پرورش مدیران و منایع انسانی

 

با توسعه سازمان های دولتی و خصوصی به تدریج سازمان های بزرگی به وجود آمده اند

که عهده دار رسیدگی به برخی از مهم ترین شئونات زندگی مردم اند .

پیاده سازی استاندارد های مدیریتی ایزو کمک زیادی به سازمان ها در این زمینه ایفا میکند

سازمان ها می توانند با مشاوره ایزو مانند مشاوره ایزو 9001 ، مشاوره ایزو 13485 و …

سازمان خود را تا حد زیادی از بحرانها در امان نگه دارند .

مدیران این سازمان ها باید از سطح مطلوبی از دانش و قدرت درک برخوردار باشند

تا بتواندد به نحوی صحیح و کارآمد درآنها اعمال مدیریت کنند

به همین دلیل صاحبان سرمایه و مالکین این گونه سازمان ها تمایل دارند

که اداره امور سازمان ه ای خود را به مدیران حرفه ای بسپارند

و همکاری افراد توانمند و مستعد را برای برای مدیریت آنها جلب کنند

یا برای پرورش و هدایت افراد مستعد و شایسته برای مدیریت آینده سازمان های مذکور اقدام کنند

بطور کلی مهارت های مورد نیاز مدیر عبارتند از: 

1- مهارت فنی

مهارت بکارگیری علوم ، روش ها ، فنون و تجهیزات ویژه برای انجام امور و وظایف تخصصی

2-مهارت انسانی

مهارت و توانایی کار با کارکنان و استفاده از آنها برای انجام موظایف محوله

3-مهارت ادراکی

مهارت و قدرت درک پیچیدگی های کل سازمان و تشخیص موقعیت و جایگاه عملکرد خود در سازمان این مهارت به فرد کمک می کند تا بتواند مطابق و همسو با اهداف کل سازمان عمل کند.

به مراتبی که مدیر از سطح سرپرستی به سطح مدیریت عالی ترقی می کند به ترکیب های متفاوتی از این مهارت ها نیاز خواهد داشت .

02177942240-77959675

 

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *