مقوله استراتژی فرهنگی

متن زیر مطالبی را در مورد بحث مقوله استراتژی فرهنگی ارائه می نماید:

فرهنگ،استراتژی را سر صبحانه می‌ بلعد ‼️

♦نمی‌ توانیم فرض را بر این بگذاریم که،فرهنگ یک شرکت به خودی خود،ایجاد و بهینه می‌ شود .
♦در عصر تکنولوژی،می بایست با فرایند و سیستم درست،از روح سازمان مراقبت کرد .
♦نیاز است که کارکنان بدانند ضربان قلب سازمان،به صورت منظم کنترل می‌ شود .

جهت  مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.
به عبارت دیگر 

♦میزان شادی،تعهد و سلامت روانی کارکنان ( که در راه رسیدن به موفقیت ، ما را یاری می‌کنند )،باید اندازه‌ گیری شوند.

ایجاد و مدیریت فرهنگ

♦مهم ترین کاری که رهبران انجام می‌ دهند،ایجاد و مدیریت فرهنگ است،اگر فرهنگ را مدیریت نکنید ، فرهنگ شما را مدیریت خواهد کرد و ممکن است شما حتی از میزان گسترش آن ، آگاه نباشید .

پیتر دراکر می‌ گوید:

♦فرهنگ ، استراتژی را سر صبحانه می‌ بلعد .

مشاوره استراتژی با آریان گستر
رفتار فعالانه

♦یکی از راهکارهای ساخت فرهنگ ، یا به عبارتی رفتار فعالانه در قبال مسائل فرهنگی سازمان ، این است که شخصی را در سطح معاونت ، به عنوان دیده بان فرهنگ قرار دهیم .

مدیر ارشد فرهنگ

گوگل در سال ۲۰۰۶ ، مدیر ارشد فرهنگ را در رأس واحد منابع انسانی،اضافه کرد،بخشی از وظیفه او این بود که،گوگل را که در حال تبدیل شدن به یک غول چند ملیتی بود،از خطر عدم یکپارچگی فرهنگی ، نجات دهد.

شرکت گوگل

شاید گوگل که یک شرکت بسیار مدرن است،برای شما مثال خوبی نباشد ، اما امروزه حتی بسیاری از موسسات مالی بزرگ نیز،در ساختار شرکت خود،این پست را اضافه کرده‌اند.

 

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
مقوله استراتژی فرهنگ
Description
شرکت گوگل شاید گوگل که یک شرکت بسیار مدرن است،برای شما مثال خوبی نباشد ، اما امروزه حتی بسیاری از موسسات مالی بزرگ نیز،در ساختار شرکت خود،این پست را اضافه کرده‌اند.
Author
Publisher Name
مشاوره ایزو
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *