جذبه مدیریتی
«سیلویا آن هیولِت» در کتاب «Executive Presence» بیان می کند که سه عامل، جذبه‌ی مدیریتی را به وجود می‌آورند:
1-متانت: اینکه چطور رفتار می‌کنید.
2-ارتباط: اینکه چطور صحبت می‌کنید.
3-ظاهر: اینکه چطور به نظر می‌رسید.
طرز رفتار شما نشان‌دهنده‌ی اعتماد به نفس
هیولت بر این باور است که طرز رفتار شما نشان‌دهنده‌ی اعتماد به نفس و توانایی‌تان برای منتقل کردن افکار و ایده‌هایتان است. او می‌گوید، این روزها، ما برای رهبرانی ارزش قائلیم که آرام و با اعتماد به نفس هستند، نه آنهایی که از سخت‌گیری برای پیدا کردن دنباله‌رو استفاده می‌کنند.
مزایای جذبه‌ی مدیریتی
جذبه‌ی مدیریتی داشتن خیلی فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است، یکی از مهم‌ترین فواید آن این است که در کاهش استرس به شما کمک می‌کند. مدیرانی که جذبه‌ی مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می‌کنند، بهتر می‌توانند به روش‌های مختلف با انواع چالش‌ها روبه‌رو شوند، مطالعه‌ی «روفی پارک» نشان می‌دهد که این مدیران:
⭕️درک و تفکر شفافی دارند.
⭕️از شجاعت بیشتر، قدرت مجاب کردن بهتر و توانایی در کنترل اختلافات برخوردارند.
⭕️تمرکز بیشتری بر اولویت‌ها دارند.
⭕️انرژی و اشتیاق بیشتری دارند.
⭕️آرام‌تر هستند و بهتر با تغییرات مواجه می‌شوند.
⭕️اعتماد به نفس بالاتری نسبت به دیدگاه‌هایشان دارند.
جهت مشاور ایزو و مشاوره مدیریت می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید، اگر به دنبال فرا گرفتن مباحث مدیریتی و مشاوره و مطالعه در زمینه بهبود بهره وری می باشید، با ما همراه باشید.
02177942240-77959675
مشاور ایزو 9001 تخصص ماست.
مشاوره EFQM با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.