تعارض در سازمان

تعارض در سازمان

تعارض در سازمان را در متن زیر دنبال بفرمایید:

◊تعارض‌هنگامی‌ سازنده‌ است‌ که‌:
◊منجر به‌ تبیین‌ مسایل‌ و مشکلات‌ شود
◊منجر به‌ حل‌ مسئله‌ شود

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

◊افراد را در حل‌ اموری‌ که‌ برای‌ آنها اهمیت‌ دارددرگیر کند
◊موجب‌ ارتباطات‌ شود
◊به‌ افراد در توسعه‌ و ادراک‌ و مهارتشان‌ کمک‌کند.
◊موجب‌ ایجاد مشارکت‌ در میان‌ افراد از طریق‌یادگیری‌ بیشتر درباره‌ یکدیگر شود.

مشاوره EFQM با آریان گستر

و هنگامی‌ تعارض‌ مخرب‌ است‌ که‌:

◊موجب‌ تضعیف‌ عزت‌ نفس‌ شود
◊توجه‌ را از فعالیتهای‌ مهم‌ دور سازد
◊موجب‌ دوقطبی‌ شدن‌ افراد و کاهش‌ همکاری‌شود.
◊منجر به‌ رفتارهای‌ مضر و غیر مسئولانه‌ شود(ارفورت‌، ۲۰۰۲).

 

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

 

Summary
Article Name
تعارض در سازمان
Description
◊منجر به‌ حل‌ مسئله‌ شود ◊افراد را در حل‌ اموری‌ که‌ برای‌ آنها اهمیت‌ دارددرگیر کند ◊موجب‌ ارتباطات‌ شود ◊به‌ افراد در توسعه‌ و ادراک‌ و مهارتشان‌ کمک‌کند. ◊موجب‌ ایجاد مشارکت‌ در میان‌ افراد از طریق‌یادگیری‌ بیشتر درباره‌ یکدیگر شود.
Author
Publisher Name
مشاوره ایزو
Publisher Logo

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخذ ایزو صدور ایزو صدور گواهی ایزو گواهینامه ایزو ایزو 9001:2015 Cb ایزو 'گواهینامه CE' دوره آموزشی ایزو دوره سرممیزی ایزو 9001 'استاندارد CE'