تئوری Human Capital

متن زیر مواردی را در مورد تئوری Human Capital مطرح می نماید:

این تئوری فیزیک تئوری اقتصادی است و عنوان می کند که قیمت نیروی کار در بازار متفاوت است.

تئوری اقتصادی

منظور از سرمایه انسانی این نیست که فراتر از منابع انسانی رفتیم و این برداشت از سرمایه انسانی غلط است و صرفاً یک تئوری اقتصادی است مانند سایر بازارها یک بازار هم به نام بازار نیروی کار داریم که در این بازار تخصص های مختلف عرضه می‌شود و قیمت های مختلفی نیز دارند.

جهت ارائه خدمات مشاوره ایزو می توانید با شرکت آریان گستر ارتباط برقرار کنید:

بنابراین دو نوع نیروی کار در بازار داریم :

نیروهایی که تخصص خاص دارند و عرضه آنها کم است و قیمت انها بالاست رابطه آنها با سازمان بلندمدت است و وابستگی متقابل آنها زیاد است.

کار عمومی

نیروی روی کار عمومی که عرضه آنها زیاد است و قیمت پایین است رابطه فرد و سازمان کوتاه‌مدت است.

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

سرمایه انسانی

سرمایه انسانی دارایی‌ای است شامل دانش و مهارت‌های یک فرد که شرکت می‌تواند آن را برای دستیابی به اهدافش به خدمت بگیرد.

دانش و مهارت‌های انسانی

سرمایه انسانی از آن جهت دارای اهمیت است که برای دست‌یابی به هر چیزی در یک سازمان به سطحی از دانش و مهارت‌های انسانی نیاز است به موازات همه‌گیر شدن اقتصاد دانش‌بنیان، سرمایه انسانی اهمیت روزافزون می‌یابد،مدیریت منابع انسانی نقش محوری در جذب، پرورش و ابقای سرمایه انسانی یک سازمان برعهده دارد.

دانش‌افزایی خارج از سازمانی

در فرایند جذب، مدیریت منابع انسانی نیرویی که پاسخگوی نیاز سازمان باشد را جست‌وجو و استخدام می‌کند،این واحد همچنین آموزش‌های ضمن خدمت خانگی یا مهارت‌آموزی و دانش‌افزایی خارج از سازمانی را برای کارکنان فراهم می‌آورد.

همکاری با سازمان

مدیریت منابع انسانی با طراحی سیستم جبران خدمات تلاش می‌کند تا کارکنانی که سرمایه‌ انسانی مورد نیاز شرکت را فراهم می‌کنند متقاعد کند به همکاری با سازمان ادامه بدهند.

 

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 Instagram :@Aryangostarco