اهداف کوتاه مدت 

اهداف کوتاه مدت هر سازمان بر مبنای ماموریت ها و اهداف بلند مدت آن تدوین می شوند .سازمان ها باید هدف های خود را در قالب بیانیه ای روشن، معرفی کنند به طوری که بتوان اهداف مذکور را به منزله زیربنای سایر برنامه ریزی ه ا در سامان مدنظر قرار داد.

مشاوره و پیاده سازی سیستم های مدیریتی مانند مشاوره ایزو 14001 مشاوره ایزو 9001 و یا مشاوره ایزو 45001  در سازمان ها باعث مشخص شدن اهداف کوتاه مدت و بلند میشود و راه های رسیدن به اهداف نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد .

به این ترتیب میزان کارایی تصمیم های اتخاذ شده و برنامه های تدوین شده قابل ارزیابی خواهد بود.

در واقع برنامه ریزی بدون توجه به اهداف به پراکنده کاری و بی نظمی می انجامد.سازمان ها میتوانند با مشاوره مدیریت استراتژی بصورت تخصصی در پیشبرد اهدافشان قدم بردارند .

در اینجا منظور از هدف گزاری عبارت است از:

بیان نتایج مورد انتظار در قالب کار های مشخص و قابل اندازه گیری در محدوده زمانی معین و با صرف هزینه معین.

بنابراین هدف کوتاه مدت باید تعیین کننده موارد ذیل باشد:

1-نتیجه مورد انتظار (به گونه ای که قابل اندازه گیری باشد)

2-نحوه انجام کار

3-محدوده زمانی انجام کار

4-هزینه و بودجه مورد نیاز برای انجام کار

بنابراین هدف گزاری عبارت است از تجربه ماموریتها و اهداف بلند مدت در قالب اهداف کمی و کیفی کوتاه مدت .

02177942240-77959675

 

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *