چگونه شرکت خود را در شرایط تغییر خوب اداره می کنید؟

چگونه شرکت خود را در شرایط تغییر خوب اداره می کنید؟با ما همراه بمانید:

شرکت های دارای ظرفیت تغییر چه مشخصاتی دارند؟

اگر شرکت شما یک یا چند و یا همه این ویژگی ها را ندارد، نمی تواند در مسیر تغییر و دوران گذار عبور موفقی داشته باشد:

1- راه حل های اضطراری و اصلاحات موقت که به ناچار با شروع تغییر به کار گرفته شده اند، به رویکردهای دائمی تبدیل می شوند.

2- برای دوران تغییر سازماندهی دوباره می کنند.

3- همه مدیران و کارکنان را در
جریان تغییر می گذارند.

4- استراتژی های تغییر را بر اساس نظرات مدیران و کارکنان خبره و
کلیدی تعیین می کنند.

5- با ایجاد احساس تعلق در افراد، کار کردن با دل و عشق را جایگزین کارکردن سلسله مراتبی و اجبار ی می کنند.

6- تصمیم گیری در اتاق های دربسته تبدیل به یک حرکت خنده دار می شود.

7- بلند پروازی ها و ایده پردازی های دور و دراز فراموش می شود.

8- یک تیم و یا تیم های ویژه تحول شکل می گیرد.

9- مدیر تغییر و گذار، مسئولیت مدیریت عبور از دوران تغییر را می پذیرد.

10- مثل یک گروه رقص یا یک ارکستر، همه بر اساس حرکات مربی و یا رهبر ارکستر می رقصند یا می نوازند.

با شماره های زیر ارتباط برقرار بفرمایید:
02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

Instagram :@Aryangostarco