چگونه شرکت خود را در شرایط تغییر خوب اداره می کنید؟
چگونه شرکت خود را در شرایط تغییر خوب اداره می کنید؟با ما همراه بمانید:
شرکت های دارای ظرفیت تغییر چه مشخصاتی دارند؟
اگر شرکت شما یک یا چند و یا همه این ویژگی ها را ندارد، نمی تواند در مسیر تغییر و دوران گذار عبور موفقی داشته باشد:
1- راه حل های اضطراری و اصلاحات موقت که به ناچار با شروع تغییر به کار گرفته شده اند، به رویکردهای دائمی تبدیل می شوند.
2- برای دوران تغییر سازماندهی دوباره می کنند.
3- همه مدیران و کارکنان را در
جریان تغییر می گذارند.
4- استراتژی های تغییر را بر اساس نظرات مدیران و کارکنان خبره و
کلیدی تعیین می کنند.
گواهینامه CE اروپا از تخصص های ماست.
5- با ایجاد احساس تعلق در افراد، کار کردن با دل و عشق را جایگزین کارکردن سلسله مراتبی و اجبار ی می کنند.
6- تصمیم گیری در اتاق های دربسته تبدیل به یک حرکت خنده دار می شود.
7- بلند پروازی ها و ایده پردازی های دور و دراز فراموش می شود.
8- یک تیم و یا تیم های ویژه تحول شکل می گیرد.
9- مدیر تغییر و گذار، مسئولیت مدیریت عبور از دوران تغییر را می پذیرد.
10- مثل یک گروه رقص یا یک ارکستر، همه بر اساس حرکات مربی و یا رهبر ارکستر می رقصند یا می نوازند.
مقاله ایلان ماسک درباره خواب چگونه فکر می‌کند را نیز می توانید مطالعه بفرمایید:
با شماره های زیر ارتباط برقرار بفرمایید:
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Instagram :@Aryangostarco
