تولید تا مصرف

تولید تا مصرف  قسمت دوم ♦ در یک تعریف کلی‌تر، تولید عبارت است از هرگونه فعالیت و کار (صرف انرژی) که عنصر یا عناصری از طبیعت را به مصرف انسان نزدیک کند؛ برای مثال کشت گندم که از یک دانه گندم چندین ده­دانه به‌وجود می‌آورد؛ یعنی خاک را به مصرف …

تولید تا مصرف

تولید تا مصرف ار تولید تا مصرف را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: قسمت اول ♦ بیشتر مدیران بازرگانی این گونه می‌اندیشند که یافتن فروشندگان حرفه‌ای که بتوانند نیازهای تجاری آنها را بخوبی تامین کنند، مشکل است و فروشندگان حرفه‌ای به ندرت یافت می‌شوند. فعالیتهای فروش ♦ برخی …

۷ ویژگی شخصیتی که جذابیت شما را از بین می‌برد

۷ ویژگی شخصیتی که جذابیت شما را از بین می‌برد ۷ ویژگی شخصیتی که جذابیت شما را از بین می‌برد را در متن زیر می توانید مطالعه بفرمایید: ♦ در این مطلب چند ویژگی‌ را به شما معرفی می‌کنیم که از جذابیت شما می‌کاهند. همهٔ ما می‌توانیم با آگاهی از …

موبینگ (Mobbing)

موبینگ (Mobbing) ♦ موبینگ یعنی کارمند، دانش آموز یا فردی در جامعه چنان تحت فشار تبعیض، تحقیر توهین و آزار و اذیت قرار می گیرد که دیگر شرایط برایش قابل تحمل نیست، کارمندی که بسیار وظیفه شناس و دقیق و صادق است از طرف مدیر و اطرافیانش مورد تمسخر قرار …

نقش باور‌ها در استفاده از مغز

نقش باور‌ها در استفاده از مغز نقش باور‌ها در استفاده از مغز را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ♦ گاهی اوقات ما باور‌های بسیار بدی داریم. فکر می‌کنیم توانایی ما نسبت به بقیه کمتر است و نمی‌توانیم کار‌های مورد علاقه‌مان را انجام دهیم. به راستی این گونه است؟ …

آیا مهندسان مدیران بهتری هستند؟

آیا مهندسان مدیران بهتری هستند؟ آیا مهندسان مدیران بهتری هستند؟ با ما همراه بمانید:  ♦ امروزه مدیرعامل ۷ شرکت از ۱۰ شرکت بزرگ دنیا مهندس هستند،کدام ویژگی در مهندسان باعث شده است که این افراد مهارت‌های رهبری داشته باشند؟ جهت  مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر …

سازمان بزرگ قوی و سازمان کوچک

هر سازمان بزرگ قوی و هر سازمان کوچکی هم ضعیف نیست هر سازمان بزرگ قوی و هر سازمان کوچکی هم ضعیف نیست با ما همراه باشید: مدیران ارشد سازمان ها ♦️ بسیاری از مدیران ارشد سازمان ها با ایجاد شعبات بیشتر و استخدام کارمندان زیادتر قصد دارند سازمان خود را …

چگونه سازمانی بی‌نیاز از مدیریت بسازیم؟

چگونه سازمانی بی‌نیاز از مدیریت بسازیم؟ ♦ نسل آینده رهبری سازمانی، تعهد به ساختن شرکتی انطباق‌ پذیر و پایدار است،در این مسیر باید از کارکنان حمایت کرد که مهارت‌های نوآوری، رویه‌های ترقی‌خواه کسب‌وکار، خودآگاهی و هوش احساسی را تقویت کنند. پیشبرد نسل آینده رهبران سازمانی، می‌تواند به‌جایی برسد که سازمان‌هایی …

خلاقیت در تبلیغات

خلاقیت در تبلیغات خلاقیت در تبلیغات را در متن زیر دنبال کنید:  خلاقیت در تبلیغات ۵ بعد مختلف دارد که می توان در آن بخش ها تغییراتی اعمال کرد: بسط و گسترش: تبلیغاتی که ممکن است شامل جزئیات پیشبینی نشده و یا ایده هایی باشد که احتمال پیچیده شدن یا …

کنوانسیون قراردادهای بیع بین المللی کالا

کنوانسیون قراردادهای بیع بین المللی کالا قسمت بعدی ♦ در این خصوص باید به چند نکته توجه داشت: لزوم درج موارد توافق شده به صورت مکتوب در قرارداد: ♦ موضوعات و وعده‌های شفاهی ارائه شده توسط فروشنده یا مواردی که در کاتالوگ مورد اشاره قرار گرفته است باید حتما در …