پدیده فلات زدگی شغلی یا Career Plateauing پدیده فلات زدگی شغلی یا Career Plateauing را در کنم زیر دنبال بفرمایید: فلات زدگی شغلی به عنوان نقطه ای از شغل و حرفه تعریف شده است که احتمال ترفیع ، بسیار کم باشد. جهت مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت …
مهارتهای دهگانه ضروری برای داشتن زندگی فردی و اجتماعی موفق: مهارتهای دهگانه ضروری برای داشتن زندگی فردی و اجتماعی موفق:با ما همراه بمانید: ۱- مهارت خودآگاهی ۲- مهارت همدلی ۳- مهارت روابط بین فردی ۴- مهارت ارتباط موثر ۵- مهارت مقابله با استرس ۶- مهارت مدیریت هیجان ۷- مهارت حل …
روش «مقایسه سیب با پرتقال» در تبلیغنویسی ♦ حتما میدانید یکی از رازهای موفقیت در بازاریابی اینترنتی و آفلاین، تسلط بر تبلیغنویسی است، اگر محصول یا خدمتی عالی داریم باید بتوانیم مخاطب را متقاعد کنیم تا از ما خرید کند؛ چون مطمئن هستیم این کار هم به نفع ما است …
برگه تقلب افزایش عملکرد برای مدیران 1) به محض بیدار شدن یک لیوان آب بخورید ♦ همچنین در طول روز سعی کنید آب زیادی بنوشید. این سادهترین کاری است که میتوانید برای افزایش عملکرد خود انجام دهید. 2) حتما صبحانه بخورید ♦ صبحانه مفید برای افزایش عملکرد شامل میوهها، سبزیها، …
رتبه بندی تامین کنندگان رتبه بندی تامین کنندگان را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ♦ در بسیاری موارد اینکه تامین کننده قادر به تامین مواد و خدمات مورد نیاز باشد ، کافی نیست بنابراین شناخت نقاط ضعف و قوت تامین کننده ضروری است و اینکه آیا تامین کننده …
چند قانون خواندنی در مدیریت چند قانون خواندنی در مدیریت را در متن زیر دنبال بفرمایید: 1- قانون براو ♦ فقط با نگاه کردن می توانید بسیاری از چیزها را مشاهده کنید. 2- قانون کروپ ♦ میزان کاری که انجام می شود با زمانی که در دفتر سپری می شود …
مدیریت کیفیت فراگیر مدیریت کیفیت فراگیر را در متن زیر دنبال بفرمایید: ♦ مقوله مدیریت کفیت فراگیر طی دو دهه گذشته توجهات زیادی را در صنعت و علوم اکادمیک به خود جلب کرده است، مدیریت کیفیت فراگیر یکی از مشهورترین و پردوام ترین مفاهیم و فلسفه های توسعه و مدرن …
برگشت به سیستم مدیریتی انسان محور برگشت به سیستم مدیریتی انسان محور را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ♦ حتی در بهترین شرایط هم هیچ مدیری از انجام ارزیابی عملکرد لذت نمیبرد. «مارک مورتنسن»، استادیار رفتار سازمانی در مدرسه کسبوکار INSEAD میگوید این کار، پرتنش و استرسزا است،حالا …
جملاتی که مدیران دوست ندارند بشنوند جملاتی که مدیران دوست ندارند بشنوند را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: 1) «تقصیر من نبود» ♦ حتی اگر واقعا مشکل پیش آمده تقصیر شما نبوده است، این جمله را به زبان نیاورید زیرا شما را همچون یک بچه شش ساله نشان …
رویکرد سنتی ساخت مدلهای SD رویکرد سنتی ساخت مدلهای SD را در متن زیر مطالعه بفرمایید: ♦ شبیه به چیزی است که به عنوان فرایند آبشاری (waterfall process) برای توسعهی سیستمهای اطلاعاتی (information systems :IS) شناخته میشود، یک پروژه با توافق بر محدوده سیستم نهایی آغاز میشود و سپس تلاش …