یک شرکت عالی چگونه شرکتی است؟
یک شرکت عالی چگونه شرکتی است؟با ما در متن زیر همراه بمانید:
برای عالی بودن باید به سه دستاورد رسیده باشید:
◊اول برتری در دستاوردها
◊دوم تمایز در تاثیر
◊سوم وابسته نبودن موفقیت شرکت به افراد
جهت مشاوره ایزو و بالا بردن سیستم کیفیت سازمان خود می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس بگیرید.&
راهی برای پیروز شدن
◊اگر شما یک تیم ورزشی باشید و جام قهرمانی را ازآن خود نکنید شما عالی نیستید،شما باید راهی برای پیروز شدن در بازی که انتخاب کرده اید بیابید. نتایج قابل قبول به درد شما نمی خورد.
◊خوب بودن کافی نیست شما باید عالی باشید.
تمایز در تاثیر:
اگر قرار باشد شما بعنوان یک شرکت یا سازمان یا یک موسسه نباشید چه کسی دلش برایتان تنگ خواهد شد؟
◊باید به گونه ای باشید که هیچ سازمانی نتواند جای خالی شما را پر کند.
◊عالی بودن به این معنا است که اگر روزی نباشید جای خالی شما به وضوح مشخص باشد.
◊بزرگ بودن به معنی عالی بودن نیست و عالی بودن به معنی بزرگ بودن نیست.
گواهینامه CE اروپا از تخصص های ماست.
◊رستوران های محلی مارولیس بزرگ نیستند اما تصور کنید اگر این رستوران ها نباشند چه اتفاقی خواهد افتاد، چه چیزی می تواند جای آن ها را پر کند؟
◊وابسته نبودن موفقیت شرکت به افراد.
◊سازمان های عالی نسل های مختلفی از رهبران و مهندسان عالی دارند که با رفتن آنها شرکت افول نمی کند.
◊اگر عملکرد عالی سازمان وابسته به افراد باشد. سازمان شما عالی نیست.
◊مطالب بالا خلاصه سخنرانی کالینز در مورد معنای عالی بودن و ویژگی های آن است.
با شماره های زیر تماس بفرمایید
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
@Aryangostarco
