پارادایم‌های مدیریت برتر

پارادایم‌های مدیریت برتر مدیریت سازمان‌ها، همانند هر پدیده‌ای دارای ماهیتی پویا هستند.

میزان پویایی مدیریت سازمان، بسته به مجموعه اقدامات عملی و کنش های فکری مدیران است.

برای برون رفت از چالش‌هایی که سازمان ها با آن روبه رو هستند،

همخوانی کنش‌های فکری و اقدامات عملی مدیران جزء حیاتی ترین عرصه عملیاتی است.

به منظور پویا و نوآورانه کردن مدیریت سازمانی، باید شاخص های عمل را مورد توجه جدی قرار داد.

یک بخش عمده از شاخص ها که نیاز به توجه جدی دارند،

شاخص های ضعف مدیریت سنتی است و بخشی دیگر توجه عمیق بر شاخص های مدیریت برتر و نوین است.

مطالعات تاریخی مؤید این موضوع است که شکوفایی و رونق فرهنگی در حوزه عمومی و در سطح فراگیر و گسترده،

منوط به عصر رفاه اجتماعی و متعلق به جوامع برخوردار است.

لیکن این قاعده به معنی نفی نقش نخبگان و فرهیختگان و تأثیر آفرینش های زیبا شناختی ارباب ذوق و معرفت نیست. اصولاً این دو حوزه نه تنها رابطه پارادوکسیکال با هم ندارند،

بلکه معرف و مکمل یکدیگر نیز هستند. از طرفی در اقتصاد توسعه، میزان مصرف کالاها و خدمات فرهنگی، یکی از شاخص‌های اصلی سنجش توسعه یافتگی نظام فرهنگی محسوب می شود.

با این رویکرد، دستیابی به رشد و رونق فرهنگی، فارغ از فراهم ساختن زمینه های توزیع عادلانه و بهره‌مندی مردم از کالاها و خدمات فرهنگی و هنری در چارچوب اصل حاکمیت مصرف کننده میسر نیست.

لذا دولت های مدرن با استفاده از علم اقتصاد برای تحقق اقتصاد رفاه و جامعه برخوردار و زیست شاداب،

حول محور تنظیم تولید و عرضه کالاها و خدمات فرهنگی و مدیریت بهینه منابع، دائم در فرآیند

سیاستگذاری و برنامه ریزی دخالت می کنند و از طریق اعمال سیاست‌های کنترل همچون برقراری معافیت‌های مالیاتی و هدفمند کردن پرداخت یارانه‌ها در پی حصول تعادل و برقراری عدالت اجتماعی هستند.

انواع سیستم های مدیریتی وجود دارد که سازمان ها و مدیران سازمان ها می توانند با استفاده از این سیستم ها به بهبود دست یابند

مثل سیستم مدیریتی ایزو با استفاده از مشاور ایزو در زمینه های مشاوره سیستم مدیریت یکپارچه و یا مشاوره ایزو 13485 و ..

میتوانید به این سیستم های دسترسی پیدا کنید . 

10 مورد از موارد مدیریت برتر را در زیر عنوان میکنیم 

1-بهترین افراد :شما خود به عنوان یک مدیر باید بهترین افراد را انتخاب کنید 

2-اجاد انگیزه: باید کارمندانتان را بشناسید و به هر کدام متناسب با  روحیتان انگیزه بدهید 

3-تیم خود را سازماندهی کنید 

4-راهبر باشید نه فقط یک مدیر 

5-روابط عمومی قوی داشته یاشید 

6-در مدیریت مالی بهترین باشید 

7-در مدیریت زمان بهترین باشید

8-خودتان را اصلاح کنید 

9-اصول اخلاق کاری را رعایت کنید 

10-به خودتان استراحت بدهید 

02177942240-02177959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *