نکته های مهم در امر مدیریتی

نکته های مهم در امر مدیریتی که به کارتان می آید:

◊هیچ چیز به اندازه‌ی کار بیش از حد خواستن، کارمندان را از بین نمی‌برد. اینکه بهترین کارمندانتان سخت مشغول تلاش باشند آنقدر وسوسه‌انگیز است که مدیران بارها دچار این اشتباه می‌شوند،فشار بیش از حد بر کارمندان برای آن‌ها مبهم است و باعث می‌شود احساس کنند مورد مجازات قرار گرفته‌اند.

جهت مشاوره ایزو 9001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

دانشگاه استنفورد

◊همچنین اثر معکوس به همراه دارد،پژوهشی که به تازگی در دانشگاه استنفورد صورت گرفته، نشان می‌دهد در صورتی که ساعت کاری از ۵۰ ساعت در هفته تجاوز کند، میزان بازدهی در واحد زمان به شدت کاهش می‌یابد و در صورتی که این میزان به ۵۵ ساعت در هفته برسد، عملاً بی بازده خواهد بود.

افزایش ساعت کاری کارمندان

◊اگر مجبور به افزایش ساعت کاری کارمندان با استعداد هستید، بهتر است شرایط بهتری نیز برایشان فراهم کنید. در غیر این صورت، شغلی که تنها آزارشان می‌دهد را رها خواهند کرد. ارتقاء رتبه و تغییر عنوان راه‌های مناسبی برای این امر هستند. اگر حجم کاری را افزایش دهید اما هیچ تغییری در شرایط ایجاد نکنید، کارمندان به جستجوی کاری خواهند رفت که با آن‌ها آنطور که شایسته است، رفتار شود.

مشاوره استراتژی با آریان گستر

خصوصیات اصلی یک کارمند کم انرژی

◊الف) کارمند کم انرژی به خوبی کار نمی کند

◊ب) روی کارش وقت نمی گذارد

◊پ) با کارمندان دیگر ارتباط برقرار نمی کند

◊ت) در فعالیت های جمعی حضور ندارد

◊ث) وقتش را بی دلیل تلف می کند

◊ج) سرمایه های شرکت را به راحتی بر باد می دهد

◊چ) باعث وقفه در کار دیگر کارمندان می شود

◊ح) انرژی کارمندان دیگر را پایین می آورد

 

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
نکته های مهم در امر مدیریتی
Description
◊ت) در فعالیت های جمعی حضور ندارد ◊ث) وقتش را بی دلیل تلف می کند ◊ج) سرمایه های شرکت را به راحتی بر باد می دهد ◊چ) باعث وقفه در کار دیگر کارمندان می شود ◊ح) انرژی کارمندان دیگر را پایین می آورد
Author
Publisher Name
مشاوره ایزو
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *