منحنی عمر

 

 

-سازمانها مانند موجودات زنده دارای منحنی عمر (چرخه حیات) هستند..

-کسب وکار در هر مرحله با مشکلات خاص آن دوره مواجه است.

کسب وکار شما کجای این منحنی عمر است؟

-اين نظريه كه توسط ايساك آديزس ارائه شده است مبني بر اين است كه سازمان هاي در حال پيشرفت در طي حيات خود مسير حركت و رشدي را طي ميكنند كه بر اساس يك منحني نرمال قابل تشريح است.

-مدل منحني عمر سازمانها بر اين پايه استوار است كه سازمان به موجود زنده اي تشبيه ميشود كه در هر مرحله از زندگي خود ويژگي ها، رفتارها و نيازهايي خاص و متفاوت دارد.

-وي براي سازمانها دو دوره كلي جواني و رشد و پيري و افول قائل بوده و بر اين باور است كه رفتار سازمانها تا حدود زيادي شبيه به رفتار انسان در مراحل مختلف زندگي است با اين تفاوت كه انسان و ساير موجودات زنده را از مرگ در يك محدوده زماني خاص گريزي نيست،

-اما سازمانها ميتوانند با جوان سازي خود مدتهاي مديدي عمر كنند و يا اينكه بر عكس مانند موجودات زنده در كودكي بميرند، دچار مرگ زودرس يا پيري شوند.

 

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.