منابع انسانی و کسب وکار

♦ توسعه کسب و کار خلق ارزش های دراز مدت برای یک سازمان است که از مشتریان، بازارها و روابط سازمان به دست می‌آید.

توسعه کسب و کار

♦ در ساده ترین حالت، توسعه کسب و کار را می‌توان مجموعه ای از ایده ها، ابتکارات و فعالیتهایی دانست که برای بهتر شدن یک کسب و کار وجود دارد.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

♦ این امر شامل افزایش درآمد، رشد از نظر گسترش، افزایش سودآوری با ایجاد مشارکت استراتژیک و تصمیم گیری درباره‌ی استراتژی های کسب و کار است.

اجرای فرصتهای رشد

♦ توسعه کسب و کارمستلزم انجام وظایف و فرایندهایی برای ایجاد و اجرای فرصتهای رشد در داخل و بین سازمانها است.

تئوری سازمانی

♦ این موضوع، زیر مجموعه ای از کسب و کار، تجارت و تئوری سازمانی است،توسعه تجارت ایجاد ارزش در بلند مدت برای سازمان و از طریق مشتریان، بازار و روابط است.

♦ توسعه کسب و کارمی‌تواند به معنای هرگونه فعالیتی توسط یک سازمان کوچک یا بزرگ، غیر انتفاعی باشد که با هدف توسعه “تجارت” به نحوی صورت می‌گیرد.

مدیریت اثربخش منابع انسانی

♦ سازمان ها با مدیریت اثربخش منابع انسانی، نوعی از رفتارهای کارکنان را پرورش می دهند که برای موفقیت راهبرد کسب و کارشان ضروری است.

رفتار کارکنان

♦ اقدامات مدیریت منابع انسانی به توسعه نیروی انسانی کمک می کند و به طور مستقیم نگرش و رفتار کارکنان را طوری تحت تأثیر قرار می دهد که از این طریق ملزومات عملی شدن راهبرد کسب و کار فراهم شود و در نتیجه، ماموریت و اهداف سازمانی محقق گردد.

مشاوره EFQM با آریان گستر
کسب و کار خانوادگی

همچنین پژوهشگران کسب و کار خانوادگی با فقدان درک اینکه چگونه خانواده ها- یعنی ساختار، روابط، احساسات، و اهداف ان ها-
♦ نحوه مدیریت شرکتهای خانوادگی را
♦ شکل می دهند، درماندگی فزاینده ای را
♦ احساس نموده اند.

دانش خانواده

♦ که منجر به نیازهایی شده تا بطور کامل نظریه های” دانش خانواده” در مورد ماهیت خانواده را در پژوهش درباره شرکت های خانوادگی منظور نمایند.

در آخر

♦ به نظر می رسد اولین تاثیر این باشد که چگونه خانواده ها بر مدیریت منابع انسانی در شرکت های خانوادگی تاثیر میگذارند ، و چگونه مدیریت منابع انسانی به نوبه خود پیامدهای اصلی شرکت های خانوادگی را تحت تاثیر قرار میدهد.

 

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 Instagram :@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
منابع انسانی و کسب و کار
Description
کسب و کار خانوادگی همچنین پژوهشگران کسب و کار خانوادگی با فقدان درک اینکه چگونه خانواده ها- یعنی ساختار، روابط، احساسات، و اهداف ان ها- ♦ نحوه مدیریت شرکتهای خانوادگی را ♦ شکل می دهند، درماندگی فزاینده ای را ♦ احساس نموده اند.
Author
Publisher Name
مشاوره ایزو
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *