مصاحبه های ترک کار

مصاحبه های ترک کار

مصاحبه های ترک کار

مصاحیه های ترک کار یکی از روش هایی است که انجام آنها در واحد منابع انسانی سازمانها قویا تاکید می گردد. هدف از انجام این مصاحبه ها آشنایی با دلایل عمده ترک کار کارکنان و رفع آنهاست. این مصاحبه­ها، قبل از اینکه فرد مورد نظر سازمان را ترک کند اتفاق می­افتد،و اطلاعات بسیار با ارزشی را در مورد دلایل ترک سازمان فرآهم می­کند.

جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.
برخی از سؤال‌هایی که میتواند در این مصاحبه ها پرسیده شود عبارتند از :

دلیل اصلی شما برای ترک سازمان کدام است؟
چه عواملی باعث شده است که شغل جدیدی برای خود انتخاب کنید؟ مزایای شغل جدید، نسبت به شغلی که قصد ترک آن را دارید، چیست؟

مشاوره در امر مدیریت ریسک با آریان گستر

آیا حمایت کافی از سرپرست مستقیم خود حین کار در سازمان دریافت کردید؟
آیا نظام جبران خدمات شرکت و حوقق و مزایایی که به شما پرداخت می‌شد، متناسب با مسئولیت‌های شغلی بود؟
آیا این سازمان را برای دوستان و اقوامی که متقاضی کار هستند پیشنهاد می‌کنید؟
فکر می‌کنید که در آینده دوباره به اینجا برگردید؟

 

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 Instagram :@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
مصاحبه های ترک کار
Description
برخی از سؤال‌هایی که میتواند در این مصاحبه ها پرسیده شود عبارتند از : دلیل اصلی شما برای ترک سازمان کدام است؟ چه عواملی باعث شده است که شغل جدیدی برای خود انتخاب کنید؟ مزایای شغل جدید، نسبت به شغلی که قصد ترک آن را دارید، چیست؟ آیا حمایت کافی از سرپرست مستقیم خود حین کار در سازمان دریافت کردید؟ آیا نظام جبران خدمات شرکت و حوقق و مزایایی که به شما پرداخت می‌شد، متناسب با مسئولیت‌های شغلی بود؟ آیا این سازمان را برای دوستان و اقوامی که متقاضی کار هستند پیشنهاد می‌کنید؟ فکر می‌کنید که در آینده دوباره به اینجا برگردید؟
Author
Publisher Name
مشاوره ایزو
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *