مشخص کردن هدف

برای مشخص کردن هدف خود متن زیر را دنبال بفرمایید:

هنگام آغاز کردن هر وظیفه باید اهداف روشنی تعیین شودTچرا که :

◊اهداف حدود کار را تعیین کرده و ذهن و فعالیت شخص را برای انجام دادن آن متمرکز می سازد .
◊بدون اهداف روشن، ممکن است کار کاملا به طریقی غیر از آنچه منظور بوده است، تمام شود .
◊اگر افراد مطلع نباشند که از آنها چه انتظار می رود، نمی توانند برای انجام دادن یک طرح، انگیزه پیدا کنند، آنان باید بدانند که چرا کاری را انجام می دهند و در صورت موفق شدن در کار، چگونه با آنها رفتار خواهد شد.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

ویژگی های هدف

◊۱- مشخص (Specific): عمومی و مبهم نبوده و هدف باید روشن باشد.
◊۲- قابل اندازه گیری (Measurable): مشخص و کمی باشد.
◊۳- قابل وصول (Achievable): نه زیاد خوشبینانه و نه زیاد بدبینانه، مشکل ولی دستیافتنی باشد.
◊۴- واقع بینانه (Realistic): ماوراءالطبیعه و نامتعادل نباشد.

مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر

◊۵- محدوده زمانی مشخص (‍Time bounded): پریودی در جهت رسیدن به هدف مشخص باشد.
◊۶- شفاف (Clear)
◊۷- مکتوب (Written)
◊۸- ایجاد رقابت کند (Challenging)
◊۹- مورد پذیرش و مقبول باشد (Agreed)
◊۱۰- سازگار باشد (Consistent)
◊۱۱- با ارزش باشد (Worth While)
◊۱۲- مشارکتی باشد (Participate Active)

 

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco