مزاياي مدل تعالي سازماني
متن زیر شامل توضیحاتی در مورد مزاياي مدل تعالي سازماني می باشد:
- اين مدل از فرآيندهاي سازماني سيستماتيك و فراگير برخوردار است .
- نسبت به تغيير و تحول و نيازهاي ذي نفعان واكنش سريع دارد.
- به نتايج كسب شده توسط سازمان توجه ويژه اي دارد.
- ارزيابي مبتني بر واقعيات است .
- مشاركت گسترده كاركنان در انجام امور را مد نظر قرار ميدهد.
- نقاط قوت زمينه هاي بهبود پذير در اين مدل قابل شناسائي است .
- زبان مشترك مديريت و كاركنان را فراهم ميكند.
- تبادل تجربيات درون و بيرون سازمان با بكار گيري ابزار الگو برداري صحيح صورت ميگيرد.
- به منظور سر آمد كردن سازمان از روش خود ارزيابي استفاده مي شود.
- محركي براي يادگيري هاي فردي و سازماني است.
- نشان دادن تصويري واقعي از کيفيت فعاليتهاي سازمان
- شناسايي حوزه هاي تمرکز فعاليتهاي بهبود
- ساماندهي طرحهاي بهبود در چارچوبي واحدبرای مشاوره در زمینه مدل های تعالی سازمانی و استراتژی و مشاوره EFQM و همچنین سیستم های مدیریتی مانند ایزو 9001 با کارشناسان مشاوره ایزوتماس بگیرید.
در مسیر موفقیت همراه ما باشید.
021-77942240-77959675
