77959675 - 02177942240

مدیریت منابع انسانی و نوآوری

متن زیر مطالبی را در مورد مبحث مدیریت منابع انسانی و نوآوری ارائه می نماید:

♦ در دنیای رقابتی کنونی و با توجه به شرایط اقتصاد جهانی، منابع انسانی مزیت رقابتی هستند که چنانچه درست مدیریت شوند می توانند بعنوان عامل کلیدی در موفقیت سازمانها مؤثر باشند.

جهت  مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.
افزایش بهره وری و شرکای استراتژیک سازمان

♦ علاوه بر وظایف و نقشهایی که مدیریت منابع انسانی منجمله: نیرویابی، جذب، گزینش، حقوق و دستمزد، ایمنی، رفاه، آموزش، نگهداری کارکنان و … دارد، نقش های نوینی هم برای آن بر شمرده اند از جمله: افزایش تعهد کارکنان، افزایش بهره وری و شرکای استراتژیک سازمان،شاید بتوان یکی از نقشهای نوین مدیریت منابع انسانی را توسعه نوآوری سازمان دانست.

نوآوری کارکنان

مدیریت منابع انسانی با رویکردی که پیش می گیرد، نقش غیرقابل انکاری در نوآوری کارکنان خواهد داشت،لذا مدیران منابع انسانی با ایجاد جو مطلوب، شناسایی و رفع موانع، تشویق و ایجاد انگیزه و حرکت به سمت ایجاد فرهنگ مناسب می توانند تاثیر بسزایی در نوآوری کارکنان داشته باشند.

مشاوره ایزو با آریان گستر
محيط پيچيده و متغير امروزی

♦ نوآوري به عنوان عامل مهم و حياتي براي سازمان ها به منظور ايجاد ارزش و مزيت رقابتي پايدار در محيط پيچيده و متغير امروزی مي باشد،سازمان ها با نوآوري بيشتر،در پاسخ به محيط هاي متغير و ايجاد و توسعه قابليت هاي جديدي که به آن ها اجازه دهد به عملکرد بهتري برسند موفق تر خواهند بود.

کارکردهای مدیریت منابع انسانی

♦ سازمانی که به دنبال نوآوری است نباید از اهمیت و تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر خلاقیت و نوآوری غافل شود.

نواوری درمدیریت منابع انسانی

♦ نواوری درمدیریت منابع انسانی , بعنوان ابزار کلیدی برای ظرفیت سازی و ارتقاء ان در عصر جهانی سازی است یعنی آنچه که برای توسعه ی مدیریت دولتی مطلوب ضروری است,نیاز جدی برای نوآوری در مدیریت منابع انسانی است که به عنوان ظرفیت سازی برای مواجهه با چالشهای جهانی شدن عمل میکنند.

چرا کارمندان نیاز به “کوچ” دارند؟؟
اهداف و مزایا:

مدیریت زمان 81%
♦ راهنمایی شغلی 74%
♦ مشاوره کسب و کار 74%
♦ زندگی متعادل تر 62%
و….

نتایج مدیریتی:

♦ بهره وری 53%
♦ کارگروهی 67%
♦ رضایت شغلی 61%
♦ کاهش درگیری 52%
و….

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 Instagram :@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
مدیریت منابع انسانی
Description
محيط پيچيده و متغير امروزی ♦ نوآوري به عنوان عامل مهم و حياتي براي سازمان ها به منظور ايجاد ارزش و مزيت رقابتي پايدار در محيط پيچيده و متغير امروزی مي باشد،سازمان ها با نوآوري بيشتر،در پاسخ به محيط هاي متغير و ايجاد و توسعه قابليت هاي جديدي که به آن ها اجازه دهد به عملکرد بهتري برسند موفق تر خواهند بود.
Author
Publisher Name
آریان گستر
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *