مدل ADKAR

مدل ADKAR

مدل ADKAR

♦ یکی از مدل های ساده و در عین حال بسیار موفق در حوزه مدیریت تغییرات است .

جهت مشاور ایزو و بالا بردن سیستم کیفیت سازمان خود می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس بگیرید.
مدل  پنج واژه

♦ نام این مدل از پنج واژه Awareness ( آگاهی در خصوص ضرورت تغییر ) ، Desire ( تمایل به تغییر ) ، Knowledge ( دانش لازم برای نحوه تغییرکردن ) ، Ability ( توانایی کسب مهارت ها و رفتارهای جدید ) وReinforcement ( تقویت و حفظ تغییر ) اقتباس شده است که در سال ۲۰۰۳ توسط مدیرعاملProsci ایجاد شده است

گواهینامه CE  اروپا از تخصص های ماست.
تغییرات در سطح یک سازمان

♦ فرآیندها و اقدامات ارایه شده در این مدل با محور قرار دادن افراد در نهایت به دنبال تغییرات در سطح یک سازمان است ،در شکل زیر اجزاء تشکیل دهنده مدل #ADKAR را به ترتیب اولویت نشان می دهد .

 

با شماره های زیر ارتباط برقرار بفرمایید:
02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 Instagram :@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
مدل ADKAR
Description
تغییرات در سطح یک سازمان ♦ فرآیندها و اقدامات ارایه شده در این مدل با محور قرار دادن افراد در نهایت به دنبال تغییرات در سطح یک سازمان است ،در شکل زیر اجزاء تشکیل دهنده مدل #ADKAR را به ترتیب اولویت نشان می دهد .
Author
Publisher Name
آریان گستز
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *