مدل ADKAR

♦ یکی از مدل های ساده و در عین حال بسیار موفق در حوزه مدیریت تغییرات است .

جهت مشاور ایزو و بالا بردن سیستم کیفیت سازمان خود می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس بگیرید.

مدل  پنج واژه

♦ نام این مدل از پنج واژه Awareness ( آگاهی در خصوص ضرورت تغییر ) ، Desire ( تمایل به تغییر ) ، Knowledge ( دانش لازم برای نحوه تغییرکردن ) ، Ability ( توانایی کسب مهارت ها و رفتارهای جدید ) وReinforcement ( تقویت و حفظ تغییر ) اقتباس شده است که در سال ۲۰۰۳ توسط مدیرعاملProsci ایجاد شده است

گواهینامه CE  اروپا از تخصص های ماست.

تغییرات در سطح یک سازمان

♦ فرآیندها و اقدامات ارایه شده در این مدل با محور قرار دادن افراد در نهایت به دنبال تغییرات در سطح یک سازمان است ،در شکل زیر اجزاء تشکیل دهنده مدل #ADKAR را به ترتیب اولویت نشان می دهد .

با شماره های زیر ارتباط برقرار بفرمایید:
02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 Instagram :@Aryangostarco

Summary

Article Name

مدل ADKAR

Description

تغییرات در سطح یک سازمان ♦ فرآیندها و اقدامات ارایه شده در این مدل با محور قرار دادن افراد در نهایت به دنبال تغییرات در سطح یک سازمان است ،در شکل زیر اجزاء تشکیل دهنده مدل #ADKAR را به ترتیب اولویت نشان می دهد .

Author

FA

Publisher Name

آریان گستز

Publisher Logo