ماموریت ها و اهداف

همه فعالیت ها و رفتار های انسان و گروه های انسانی هدف دارند

سازمان ها نیز اهدافی دارند که به خاطر دستیابی به آنها تشکیل می شوند

این اهداف را ماموریت ها یا اهداف بلند مدت می نامند

ماموریت ها باید دارای ویژگی های خاصی به شرح ذیل باشند :

1- باید به طور واضح و روشن بیان شود به طوری که مدیران و کارکنان ان را به خوبی درک کنند و دریابند.

2– باید به حدی برای مدیران و کارکنان جالب باشد که در آنها تعهد و علاقه ایجاد کند و انان را به ایثارگری برانگیزاند.

3-باید در میان اجزا نوعی رابطه برقرار باشد

به طوری که نتیجه اجرای ترکیبی انها از مجموع نتایج حاصل از اجرای انفرادی اجزا بیشتر باشد

4-تدوین ماموریت ها و به ویژه طراحی و ارائه راه حل و شقوق بدیل در آنها،

باید مبتنی بر به کارگیری خلاقیت و نوآوری باشد.

5-باید به منزله منشا تدوین اصول کلی و ضوابط اصلی سازمان در طراحی و اجرای برنامه ه ا مدنظر قرار گیرند .

با پیاده سازی استاندارد های بین المللی ایزو و مشاوره در این زمینه سازمان ها میتوانند ماموریت و اهداف خود  را مشخص کرده و در جهت رسیدن به آنها گام بردارند مشاوره سیستم مدیریت یکپارچه که تلفیقی از استاندارد های بنیادی است کمک بسزایی ایفا میکند . سازمان ها باید برای دریافت این سیستم در صدد مشاوره ایزو 14001 و مشاوره ایزو 45001 و همچنین مشاوره ایزو 9001 برآیند .

جهت اخذ این استاندارد های مهم و اساسی با کارشناسان مجرب آریان گستر تماس حاصل فرمایید .

 

02177942240-77959675

 

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

@Aryangostarco