علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان

علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان را در متن زیر می توانید دنبال  بفرمایید:

◊در سال ۲۰۰۶، ماریان ام جنینیگز، استاد اخلاق در کسب‌وکار دانشگاه ایالتی آریزونا مدل خود را در کتابی با عنوان «علائم فروپاشی اخلاقی» منتشر کرد،وی در این کتاب به تبیین و توضیح عواملی که میتواند منجر به بروز برخی از معضلات در اخلاق و نهایتا فرهنگ سازمانی گردد پرداخت،اهم نتایج و نشانه های مطالعات وی عبارت‌اند از:

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

◊فشار به اعضا برای کسب سطوح خاصی از نتایج
◊ترس و سکوت
◊تیم مدیریتی جوان و مدیرعامل سلطه‌جو
◊هیئت‌مدیره‌ی ضعیف
◊تضاد منافع
◊رقابت در رشد و نوآوری‌
◊افزایش نکات مثبت یک بخش برای پوشش دادن ضعف‌های بخش دیگر

مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر

سخن آخر

ممکن است بسیاری از ما در سازمان خود شاهد برخی از این نشانه ها بوده و یا مشاهدات اولیه ای از آنها برای ما ایجاد شده باشد،از این علائم بعنوان راهنما استفاده کنیم و قبل از بروز نابسامانی در فرهنگ سازمانی به رفع آنها بپردازیم.

 

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
علائم سقوط اخلاقی د
Description
سخن آخر ممکن است بسیاری از ما در سازمان خود شاهد برخی از این نشانه ها بوده و یا مشاهدات اولیه ای از آنها برای ما ایجاد شده باشد،از این علائم بعنوان راهنما استفاده کنیم و قبل از بروز نابسامانی در فرهنگ سازمانی به رفع آنها بپردازیم.
Author
Publisher Name
مشاوره ایزو
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *