طراحی مشاغل

طراحی مشاغل

سابقه ی طراحی شغل از قلمروی مدیریت تولید و عملیات سرچشمه گرفته شده است که در واقع طراحان مشاغل به دنبال تقسیم وظایف به فعالیت های کوچک و نزدیک به هم که فرایند عملیات پشت سر هم دارند و زمان استاندارد نسبتا دقیقی برای آن ها قابل اندازه گیری است می باشند.

مونتاژ از طریق رباط ها

این نوع طراحی شغل عمدتا متناسب با تولید انبوه و به منظور ساده کردن بالانس خط تولید و سهولت تامین منابع انسانی برای این منظور انجام می گیرد که طبعا تغییر طراحی کالا و تولید با کامپیوتر (CAM,CAD) و مونتاژ سریع از طریق رباط ها این نوع طراحی مشاغل را دستخوش دگرگونی نموده است.

به زبان ساده

طراحی شغل به زبان ساده عبارت است از:تعین و در کنار هم قراردادن وظایفی است که به صورت یک واحد کاری می تواند می تواند توسط فردی با مهارت های خاص انجام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیاز های سازمان باشد،همانگونه که اشاره شد در این تعریف در طراحی شغل اختلاف نظر چندانی نیست ولی آنچه که مورد اختلاف نظر بسیار است چگونگی در کنار هم قرار دادن وظایف است.

در این مورد حداقل به 4 شیوه متفاوت طراحی مشاغل به شرح زیر میتوان اشاره کرد:

1-روش مهندسی صنایع

2-روش ارگونومیک

3-روش انگیزشی قابل انعطاف با تنوع وظایف

4-روش سیستمی

برای مشاور ایزو مخصوصا ایزو 9001 همین حالا با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

برای طرح ریزی در مشاغل خود ما در کنار شما هستیم.

1 دیدگاه در “طراحی مشاغل

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخذ ایزو گواهینامه ایزو گواهینامه CE آموزش ایزو