چگونه شرکت خود را در شرایط تغییر خوب اداره می کنید؟

چگونه شرکت خود را در شرایط تغییر خوب اداره می کنید؟با ما همراه بمانید:

شرکت های دارای ظرفیت تغییر چه مشخصاتی دارند؟

گرچه نوشتن و گفتن از مقاله بالا که جدیدترین رویکرهای مدیریت تغییر را به قلم کشیده است، تمام شدنی نیست؛ ولی لازم است در پایان پست هایی از این مقاله که تقدیم علاقمندان شد، ویژگی های شرکت های دارای ظرفیت تغییر را بر شماریم.

اگر شرکت شما یک یا چند و یا همه این ویژگی ها را ندارد، نمی تواند در مسیر تغییر و دوران گذار عبور موفقی داشته باشد:

1- راه حل های اضطراری و اصلاحات موقت که به ناچار با شروع تغییر به کار گرفته شده اند، به رویکردهای دائمی تبدیل می شوند.

2- برای دوران تغییر سازماندهی دوباره می کنند.

3- همه مدیران و کارکنان را در
جریان تغییر می گذارند.

4- استراتژی های تغییر را بر اساس نظرات مدیران و کارکنان خبره و
کلیدی تعیین می کنند.

جهت  مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

5- با ایجاد احساس تعلق در افراد، کار کردن با دل و عشق را جایگزین کارکردن سلسله مراتبی و اجبار ی می کنند.

6- تصمیم گیری در اتاق های دربسته تبدیل به یک حرکت خنده دار می شود.

7- بلند پروازی ها و ایده پردازی های دور و دراز فراموش می شود.

مشاوره  ایزو 22000 با آریان گستر

8- یک تیم و یا تیم های ویژه تحول شکل می گیرد.

9- مدیر تغییر و گذار، مسئولیت مدیریت عبور از دوران تغییر را می پذیرد.

10- مثل یک گروه رقص یا یک ارکستر، همه بر اساس حرکات مربی و یا رهبر ارکستر می رقصند یا می نوازند.

منبع: کانال مدیریت با فراتر از دانایی

بخش پژوهش آکادمی مدیریت منابع انسانی

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 Instagram :@Aryangostarco