شرايط اجراي طرح ارزيابي و مديريت عملكرد

تهيه و اجراي طرح ارزيابي شايستگي و مديريت عملكرد كاركنان بايد با همكاري مشترك مديران و واحدهاي اجرايي انجام شود. البته وظيفه اصلي ستادي آن با مدير منابع انساني است ولي در اجراي آن واحدهاي عملياتي بايد دخالت مستقيم داشته باشند و براي حصول نتيجه مطلوب در ارزيابي بايد نكات زير رعايت شود:

طرح مورد حمايت مديران و مجريان باشد – اهداف طرح براي همه روشن باشد – نحوه اجراي طرح مشخص باشد – تصميمات نهايي با نظر مشورتي مديران گرفته شود – نتيجه ي اجراي طرح ارزيابي شود.

جهت مشاوره مدیریت و مشاوره ایزو همین حالا با کارشناسان شرکت آریان گستر تماس حاصل فرمایید.

77944064 و 77942240-021

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخذ ایزو گواهینامه ایزو گواهینامه CE آموزش ایزو