رهبران مجازی قسمت اول

رهبران مجازی 

۵ سؤالی که رهبران مجازی باید از خود بپرسند.

 قسمت اول

به راحتی می‌توان گفت که برای اولین بار در عصر فناوری، جلسات بصورت چهره به چهره دیگر گزینه‌ای برای بسیاری از افراد نیست.

جهت اخذ ایزو معتبر با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید .

در حالی که ما انتظار نداریم جلسات حضوری برای همیشه از بین برود، کار کردن در بحران کرونا این امکان را برای ما فراهم می‌کند تا درباره نحوه موفقیت بهترین رهبران در محیط های مجازی تأمل کنیم.

برای بسیاری، کار از خانه و برقراری ارتباط از طریق رسانه های دیجیتالی مانند Slack ، Zoom و WebEx چیز جدیدی نیست.

بسیاری از مدلهای تجاری سالها به عنوان یک ضرورت برای اسکان کارمندان و مشتریان در مکانهای مختلف از کار مجازی پشتیبانی کرده‌اند.

با این وجود، در حالی که فناوری توانایی ما در انجام کار و برقراری ارتباط از راه دور را بهبود بخشیده است، ما هنوز مجبور نشده‌ایم مجموعه‌ای از بهترین روشها را برای هدایت تیم‌های از راه دور با ظرفیتی که از این بحران به وجود آمده است، توسعه دهیم.

جهت مشاوره استاندارد های مدیریتی ایزو از جمله مشاوره ایزو 9001 با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید .

هدف ما در اینجا این است که رهبران را به چالش بکشیم، برای مشخص کردن کارهای متفاوتی که باید انجام دهند، نه تنها برای حفظ، بلکه برای تقویت مهارتهایشان در یک محیط مجازی به ویژه زمانی که تیمهایشان بیش از هر زمان دیگری به هدایت آنها نیاز دارند.

در مرحله اول، مهم است که از عواملی که باعث می‌شود همکاری با یکدیگر چنین چالشی داشته باشند، آگاهی داشته باشیم.

هر روز، نوجوانان را در حال خندیدن و گفتگو با دوستانشان در فضای مجازی و تماس‌های تصویری تماشا می‌کنیم، گویا آنها با شخص دیگری در اتاق هستند.

اما برای بسیاری از ما بزرگسالان، که با این فناوری رشد نکرده‌ایم، این موضوع می‌تواند بسیار ناراحت کننده باشد.

جهت مشاوره سیستم مدیریت یکپارچه با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید .

شماره های تماس:02177959675    02177942240

@Aryangostarc

در مسیر موفقیت با ما همراه شوید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *