از آنجا كه عملكرد و اثربخشي هر سيستم از جمله سيستم مديريت منابع انساني با شاخص هايي اندازه گيري مي شود كه ارزش ها و فرهنگ جامعه آن را انتخاب و ديكته مي كند بنابراين در طراحي استراتژيك عمليات، در سيستم مديريت منابع انساني و تعيين اولويت ها در منافع جامعه، منافع سازمان و منافع كاركنان سازمان ها، تنها تفاوت ارزش هاي اجتماعي است كه ماهيت مديريت منابع انساني را متفاوت مي سازد.
جهت مشاوره مديريت و مشاوره ايزو همين حالا با كارشناسان شركت آريان گستر تماس حاصل فرماييد.
77944064 , 021-77942240
