درسهای از رهبری به نقل از هاروارد بیزینس ریویو

درسهای از رهبری به نقل از هاروارد بیزینس ریویو را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید:

اشتباه بزرگ

اول رهبر مي شوم؛ بعد صميمي خواهم شد!

صميميت بر رهبری مقدم است،اولين گام در مسير رهبری” صميميت” است، روايط متقابل با افراد و تعامل صميمانه آغاز يك خيزش براي شماست.

جهت  مشاور ایزو و کسب اطلاعات در زمینه ممیزی در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

دردمندی و تعلق

نياز به تعلق در انسان ها شديد است،عصب شناسان به يك نتيجه شگفت انگيز رسيده اند:

طرد شدن درد دارد؛ مثل درد فيزيكي كه از ناحيه يك عضو بدن حس مي كنيد.

محروميت از تعلق افراد را دردمند مي كند و به دنبال آن شما را طرد مي كنند. در اشتباهيد اگر در رؤياي رهبري هستيد.

گروه گرایی

رهبري به گروه گرايي پيوند خورده است؛ اما نه آن تفكری كه تا كنون از گروه گرايي داشته ايد، بايد يكي از ” آنها” شويد.

آفت گروه گرايي اين است كه بخواهيد در گروه منتخب و برجسته باشيد. رابطه توان رهبريیافراد با انگيزه برجسته بودن معكوس است،هر چه به سمت برجستگي در گروه مي رويد؛ افراد بيشتري را از دست مي دهيد.

وقتي مي خواهيد ديده شويد؛ ديگران شما را نمي بينند

افراد نياز به ديده شدن و شنيده شدن دارند. اول شما ديگران را بشنويد و ببينيد؛ سپس ديگران شما را خواهند ديد و شنيد.

راه ديده شدن

براي ديده شدن بايد همدل و همراه مردم و افراد باشيد، به محض اين كه احساس قدرت كنيد؛ از ديده ها محو مي شويد.

بخش پژوهش آکادمی مدیریت منابع انسانی

 

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 Instagram :@Aryangostarco