لوگو

داروینیسم معکوس


شما پروژه ای تعریف کرده اید و دو نفر پیمانکار را دعوت کرده اید که آن کار را انجام بدهند. اولی با اطمینان می گوید که حتما آن را انجام می دهد و دومی از شما وقت می خواهد فردا به شما زنگ می زند و می


گوید که این کار شدنی است البته چالش هایی دارد که باید حتما آن را با شما در میان بگذارد.


جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.


موفقیت

دو نفر کاندیدای مدیر عاملی شده اند،شما آن ها را به هیات مدیره دعوت می کنید و بر اساس اطلاعاتی که هفته پیش به آنان داده اید از انان می خواهید که برنامه و پیش بینی خود را از آینده شرکت مطرح


کنند،اولی برنامه خود را با اطمینان کامل ارایه می کند و موفقیت شرکت از پیش تضمین شده می داند و دومی برنامه کامل خود را مطرح می کند و البته موفقیت را مشروط به وجود پیش نیازهایی می کند که


برخی محیطی هستند و برخی نیز در اختیار هیات مدیره.


شما کدام یک از پیمانکاران و کدام از یک کاندیداها را انتخاب می کنید؟

بدیهی است ما چون از بی اطمینانی خوشمان نمی آید،اولین گزینه که به ما اطمینان می دهد را انتخاب می کنیم و این جاست که در دام پدیده داروینیسم معکوس می افتیم.


پروفسوری در آکسفورد این پدیده را داروینیسم معکوس نامگذاری کرده است،چرا؟

چون در داروینیسیم معمولی قوی تر ها می مانند و ضعیف ترها حذف می شوند ولی در داروینیسم معکوس هرکس که بیشتر حرف مفت بزند پروژه به او داده می شود! در این پدیده کسانی که اطمینان کاذب


بیشتری تولید می کنند و ادعاهای گزاف تری مطرح می کنند پیروزترند و آن ها که صادقانه بی اطمینانی ها، چالش ها و مشکلات را می گویند حذف می شوند.


مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر


چه می توان کرد؟

الف) هر آنکس که به شما اطمینان صد درصد می دهد مشکوک باشید،چرا که آنان که در یک رشته خبره هستند زوایا، موانع، عدم قطعیت ها و پیش نیازهایی را می بینند که یک تازه کار خوش خیال نمی بیند.


ب) به جای اعتماد به سخنان افراد به عملکرد گذشته آنان نگاه کنید،صدای اعمال بسیار رساتر از صدای گفتار است.


 

02177942240-77959675


در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.


↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

 

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
داروینیسم معکوس
Description
چه می توان کرد؟ الف) هر آنکس که به شما اطمینان صد درصد می دهد مشکوک باشید،چرا که آنان که در یک رشته خبره هستند زوایا، موانع، عدم قطعیت ها و پیش نیازهایی را می بینند که یک تازه کار خوش خیال نمی بیند. ب) به جای اعتماد به سخنان افراد به عملکرد گذشته آنان نگاه کنید. صدای اعمال بسیار رساتر از صدای گفتار است.
Author
Publisher Name
آریان گستر
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *