۱۰ خطای مدیریت سازمان که کارمندان خوب را فراری می‌دهند
۱۰ خطای مدیریت سازمان که کارمندان خوب را فراری می‌دهند را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید:
قسمت پایانی
۸ – عدم ایجاد لذت در کار
اگر کارمندان شما از کارشان لذت نمی‌برند، جایی از راه را اشتباه آمده‌اید.
آدمی که از کارش لذت نبَرد با تمام وجود کار نمی‌کند.
لذت و تفریح یکی از بزرگترین سلاح‌های یک مدیر علیه افول است.
بهترین شرکت‌ها آنهایی هستند که می‌دانند چقدر مهم است اجازه دهند کارکنان کمی رها باشند.
به عنوان مثال، گوگل تقریبا هر کاری می‌کند که محیط کاری سرگرم‌کننده باشد، غذای مجانی، پیست بولینگ، کلاس‌های ورزشی و هزاران کار دیگر.
ایده‌ی آنها ساده است: اگر کار لذت‌بخش باشد، کارمندان نه تنها عملکرد بهتری خواهند داشت بلکه حاضر خواهند بود ساعت‌های بیشتر و حتی سال‌های بیشتری در شرکت بمانند.
خلاصه کلام:
مدیرها عادت دارند تقصیر ریزش نیروهای‌شان را به گردن هر کسی بیندازند جز مقصر اصلی: کارمندان شغل‌های‌شان را رها نمی‌کنند، بلکه مدیران‌شان را رها می‌کنند.
جهت مشاوره ایزو و بالا بردن سیستم کیفیت سازمان خود می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس بگیرید.
02177942240-77959675
گواهینامه CE اروپا از تخصص های ماست.
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
