لوگو

تفاوت های مدیریت در کشورهای پیشرفته با کشورهای در حال توسعه

تفاوت های مدیریت در کشورهای پیشرفته با کشورهای در حال توسعه را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید:

كشورهاي پيشرفته:

موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می‌شود

كشورهاي در حال پيشرفت:

خود مدیر بودن نشانه موفقیت است!

كشورهاي پيشرفته:

مدیران بعضی وقت ها استعفا می‌دهند.

كشورهاي در حال پيشرفت:

عشق به خدمت مانع از استعفا می‌شود.

كشورهاي پيشرفته:

افراد از مشاغل پایین شروع می‌کنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند.

كشورهاي در حال پيشرفت:

افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت بزرگترین‌های کشور است.

كشورهاي پيشرفته:

برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر می‌گردند،كشورهاي در حال پيشرفت: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت می‌گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می‌شود.

كشورهاي پيشرفته:

یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود.

كشورهاي در حال پيشرفت:

یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده.

مشاوره استراتژی با آریان گستر

كشورهاي پيشرفته:

اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند،او را مشاور مدیریت می‌کنند.

كشورهاي در حال پيشرفت:

اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده‌ای نکنند، او را مشاور مدیریت می‌کنند.

كشورهاي پيشرفته:

اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی می‌کند و حتی ممکن است محاکمه شود،كشورهاي در حال پيشرفت: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر می‌شود و پست مدیریت جدید می‌گیرد.

كشورهاي پيشرفته:

مدیران به صورت مستقل استخدام و برکنار می‌شوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار می‌کنند.

كشورهاي در حال پيشرفت:

مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کارمی‌کنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار می‌شوند.

جهت مشاوره ایزو 9001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

كشورهاي پيشرفته:

برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی می‌دهند و با برخی مصاحبه می‌کنند.

كشورهاي در حال پيشرفت:

برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن می‌کنند.

كشورهاي پيشرفته:

زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است.

كشورهاي در حال پيشرفت:

مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را می‌گیرند.

كشورهاي پيشرفته:

همه می‌دانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است.

كشورهاي در حال پيشرفت:

مدیران انسان‌های ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.

كشورهاي پيشرفته:

برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است.

كشورهاي در حال پيشرفت:

برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت می‌کند.

كشورهاي پيشرفته:

مدیر فعال‌ترین فرد سازمان است با مشغله فراوان.

كشورهاي در حال پيشرفت:

مدیر کم کارترین فرد سازمان است با مشاغل فراوان

 

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
تفاوت های مدیریت
Description
كشورهاي پيشرفته: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است. كشورهاي در حال پيشرفت: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت می‌کند. كشورهاي پيشرفته: مدیر فعال‌ترین فرد سازمان است با مشغله فراوان. كشورهاي در حال پيشرفت: مدیر کم کارترین فرد سازمان است با مشاغل فراوان
Author
Publisher Name
مشاوره ایزو
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *