برنامه ريزي استراتژيك

برنامه ريزي استراتژيك

برنامه ريزي استراتژيك

برنامه ريزي استراتژيك ازطريق روشهاي مختلفي در سازمانها به كار گرفته مي شدد كه مزايايي را براي سازمانها وموسسات به ارمغان مي آورد، اين مزايا عبارتند از:

تعريف واضح از اهداف سازمان درجهت سازگاري با ماموريت سازمان  بالنتیجه به ظرفيت و چارچوب زماني تعيين شده براي سازمان؛

توسعه حس مشاركت در برنامه ها

اطمينان از به كارگيري اثربخش تر منابع سازمان

تمركز بر اولويتها و منابع كليدي

فراهم آوردن مبنايي براي پيشرفت كاركنان و سازوكارهايي جهت تغيير تدجه بيشتر به كارايي واثر بخشی

پل ارتباطي بين كاركنان و هيئت مديره و مديران؛ تيم سازي قوي در هيئت مديره و كاركنان؛

برقراري ارتباط بين اعضاي هيئت مديره؛

ايجاد رضايت بيشتر بين برنامه ريزان با يك چشم انداز مشترك؛

افزايش بهره وري ازطريق ارتقا كارايي و اثربخشي.

از ديگرسو، برنامه ريزي منابع انساني فرايندي براي ارزيابي  تقاضا اندازه، ماهيت و عرضه منابع انساني براي نيل به  تقاضای مورد نیازاست. از اين رو، نخستين مرحله هر برنامه مديريت اموركاركنان و منابع انساني، برنامه ريزي منابع انساني است.

جهت مشاور ایزو  مانند ایزو 9001 با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

مشاوره استراتژی تخصص ماست.

Cropped Aryan Gostar Logo 1 2

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.