هدف هاي سيستم مديريت منابع انساني متأثر از هدف هاي استراتژيك هر موسسه مي باشد و متناسب با اين هدف ها تأمين منابع انساني اولين انتظار سازمان از اين سيستم است كه در واقع اين اقدام عمدتا در جهت تأمين منافع سازمان صورت مي گيرد. افرادي كه در سازمان هاي كسب و كار استخدام مي شوند نيز عمدتا در جهت تأمين تحقق هدف ها و تأمين منافع شخصي خود مبادرت به كاريابي و انتخاب كار مي نمايند. بنابراين از هر سيستم مديريت منابع انساني انتظار مي رود كه در عين توجه به منافع سازمان، منافع كاركنان سازمان را در فرآيند تصميم گيري هاي استراتژيك ملحوظ دارند.
جهت مشاوره مديريت و مشاور ايزو همين حالا با كارشناسان شركت آريان گستر تماس حاصل فرماييد.
77944064 , 021-77942240