ایجاد اعتماد سازمانی
سازمانهاي امروز ديگر فرصتهاي زماني سازمانهاي ديروز را ندارند، بنابراين همواره بايد با توسل به سرعت و مهارت، توانمنديهاي خود را به روز نگه دارند و در عرصه كنوني رقابت، با توسل به عامل كليدي پيشرفت و ترقي يعني نيروي انساني كارآمد، يگ گام جلوتر از ساير رقبا حركت كنند،برای اين منظور بايد در درون سازمان اعتماد در درجه بالايي وجود داشته باشد تا كاركنان باايمان به يكديگر و در راستاي اتكا به هم، دست در دست هم تيمي را ايجاد و سامان دهند كه پيشرو باشد.
اعتماد يعني افرادي كه با آنان همكاري ميكنيد، نسبت به سعادت و مصالح شما علاقمند هستند بدون اينكه توانايي انجام كاري براي آنها داشته باشيد:
انواع اعتماد در سازمان
اعتماد سازمانی:
اعتمادی که به موجب آن خط مشی های سازمان آن گونه که بیان شده است به طور منصفانه اداره و انجام خواهد شد.
اعتماد استراتژیک:
اعتماد در ماموریت، استراتژی سازمان و توانایی برای کسب موفقیت.
اعتماد شخصی:
اعتمادی که زیردستان به مدیران دارند تا علاقه آنان را بی طرفانه جلب کنند.
راهکارهایی برای توسعه اعتماد در سازمان
هميشه راست بگوييد و راستگويي را در سازمان ترويج كنيد
خوبيها را در افراد جستوجو كرده و آنها را تأييد، تشويق و ترويج كنيد
هرگز مزيتها و نقاط مثبت را از افراد نگيريد بلكه آنها را تقويت كنيد
كارها را بهطور منصفانه بين افراد تقسيم كنيد
با تمامي كاركنان براساس احترام و وقار رفتار كنيد
با كاركنان براساس اطمينان به آنها گفتوگو كنيد نه براساس شك و ترديد
اگر به كسي گفتيد كه قصد انجام كاري را داريد، حتماً آن كار را انجام دهيد (خودداري از شعارگرايي)
جهت مشاور ایزو و بالا بردن سیستم کیفیت سازمان خود می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس بگیرید.
كارهايي را انجام دهيد كه شما را در كمك كردن به كاركنانتان موفق كنند
كاركنان را در موفقيت سازمانتان سهيم كنيد
ارزشهاي سازمان را پشتوانه طرحريزيها و نقشهها قرار دهيد
در دوره تغيير سازماني، كاركنان مثبت و توانمند را حفظ كنيد
تمامي كاركنان را بهطور واقعي ارزيابي كنيد
پايبندي به تعهدات و قولهاي خود
اطلاعات خود را صادقانه به اشتراك گذاريد
گوش كنيد
اطمينان ايجاد شده را حفظ كنيد
در دسترس باشيد
صادق باشید
با شماره های زیر ارتباط برقرار بفرمایید:
02177942240-77959675
گواهینامه CE اروپا از تخصص های ماست.
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Instagram :@Aryangostarco
