مصاحبه خروج هنگام استعفای کارمندان

مصاحبه خروج هنگام استعفای کارمندان را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید:

به شما کمک میکند، اگر احیانا سازمان مشکلی دارد آن را حل کنید. با اینحال وادار کردن آنها به بیان دلیل واقعی خروج مشکل است. اما سوالات زیر به شما کمک میکند مصاحبه نتیجه بخشی داشته باشید:

1- از چه چیزی در نقش خود یا از شرکت بیشترین رضایت را دارید و از چه چیز کمترین؟
2- چه مدل مشکلاتی در این شرکت شما به آنها برخوردید؟
3- چه اندازه نقش خود در سازمان را درک کرده بودید؟(این سوال برای افرادی است که مدت کوتاه در سازمان بودند.)
4- ارتباطات و مشاوره شما با واحد منابع انسانی چگونه بود؟
5- ارتباط با همکاران و مدیر چگونه بود؟
6- تا چه اندازه از استعداد و توانایی شما استفاده میشد؟
7- کار شما چقدر در سازمان ارزشمند بود؟
8- از پول، شرایط، ضوابط و امکانات سازمان چقدر راضی بودید؟
9- چه اندازه احساس امنیت در شغل خود داشتید؟
10- از چه موقع شروع به جستجو برای شغل دیگر کردید؟

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.