۸ استراتژی برای مقابله با همکاری که می‌خواهد وجهه شما را خراب کند
۸ استراتژی برای مقابله با همکاری که می‌خواهد وجهه شما را خراب کند را در متن ذیل می توانید دنبال بفرمایید:
یکی از دوستان شکایت می‌کرد و می‌گفت:
«ما دو نفر با موقعیت کاملا یکسان در دفتری مشغول به کار هستیم، بهانه مدیر بخش برای عدم ارتقای شغلی ما دو نفر، این بود که فقط یک نفر می‌تواند ارتقا پیدا کند».
جهت مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.
از همان زمان، آن کارمند دیگر شروع کرد به بی‌ارزش‌کردن من نزد مدیرمان. او از هر کاری که من انجام می‌دادم، ایراد می‌گرفت، درباره ساعات اضافه‌کاری من دروغ می‌گفت، حتی از قول من نقل کرد که رئیس آدم احمقی است! من متوجه شدم مدیرمان هر چه او می‌گوید، باور می‌کند.
حالا این دوست مذکور چه باید بکند؟
در ادامه، ۸ استراتژی برای مقابله با این مشکل بیان می‌شود.
1) عمل کنید، عکس‌العمل نشان ندهید.
2) با رئیس‌تان به‌طور مستقیم صحبت کنید.
3) با رئیس به‌طور مرتب ملاقات کنید.
4) با همکارتان روبرو شوید.
5) مثبت بمانید.
6)همه چیز را مستند کنید.
مشاوره ایزو 13485 تخصص ماست.
7) از خودتان دفاع کنید، بدون آنکه تدافعی باشید.
8) بدانید که رئیس آدم ساده‌لوحی نیست.
#استراتژی
#وجهه
#کارمند
لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Instagram :@Aryangostarco
