منافع اجتماعی
حفظ سلامت و تندرستی کارکنان سازمان ها حداقل به دو صورت دارای منافع اجتماعی است،اول اینکه نیروی کار فعال با مهارت های ارزنده از چرخه تولید جدا نمی شوند،دوم اینکه باعث کاهش هزینه های سازمان ها،شرکت های بیمه،تامین اجتماعی و غیره نمی گردند،که اینگونه هزینه ها در حجم زیاد باعث افزایش بار مالی دولت نیز خواهد شد بویژه اگر پوشش تامین اجتماعی عمومی باشد.
اقدامات مرتبط با تندرستی را در دو سر فصل عمده به شرح زیر می توان تقسیم بندی نمود:
- اقدامات پیش گیری که معمولا شامل دو سری تدابیر در زمینه بهداشت و تربیت بدنی است.
- اقدامات درمانی که در صورت ناکافی بودن اقدامات پیشگیری مسلما در مقیاس وسیعتری مورد نیاز خواهد بود.
مقوله تندرستی
لازم به ذکر است که مقوله تندرستی به ویژه اقدامات حفاظت و ایمنی محیط کار پدیده جدیدی نبوده و همیشه همراه زندگی انسانی از بدو پیدایش او بوده است،انسان حتی در دوران غار نشینی و زمانی که از ابزار سنگی یا شکستن شاخه های درخت برای تهییه مایحتاج زندگی خود استفاده می کرد.
سلامت اعضا
کم و بیش به فکر حفظ جان و مراقبت از سلامت اعضای بدن خود بوده است و حتی گفته شده که در یونان و رم قدیم کارگران معادن از پوست عضو بز به عنوان ماسک برای جلوگیری از وارد شدن گاز و دود به داخل ریه استفاده می کرده اند،معهذا اقدامات و تحقیقات جدی در زمینه امور ایمنی و بهداشت در محیط کار از پدیده های مربوط به انقلاب صنعتی در دنیاست،به اعتقاد عده ای از محققین اصولا میزان سوانح و ضایعات انسانی قبل از انقلاب صنعتی قابل ملاحظه نبوده که فکر مسؤلین را به طور جدی به خود جلب نماید.
جهت مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
مشاوره EFQM با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
