مفهوم استراتژی انتخاب یا گزینش
استراتژی انتخاب
ذر استراتژی انتخاب یا گزینش انتخاب مرحله ای است برای پذیرفتن و یا رد تقاضاهای متقاضیان کار به طوری که شایسته ترینو مناسب ترین آن ها برگزیده شوند.
انتخاب ناصحیح و بی رویه
هزینه های گزاف آموزشی،کم کاری،پایین بودن کیفیت کار و بلاخره پایین بودن سطح کارایی هر مؤسسه تا حدی ناشی از انتخاب ناصحیح و بی رویه است،به علاوه ورود هر کارمند جدید به سازمان با ویژگی های خلقی و تربیتی خاص در رفتار سایر کارکنان و بطور کلی در رفتار سازمان اثر مستقیم خواهد داشت.
گزینش صحیح
هر چند که تصمیم به انتخاب یک فرد از میان عده ای متقاضی و اطمینان از اینکه فرد منتخب از صفات و شرایط مورد نظر از دیگران برتر است با قاطعیت همراه نیست ولی معمولا افرادی که از طریق یک گزینش صحیح به کار دعوت می شوند با هدف ها و استراتژی های سازمان سازگارتر می باشند.
شرکت آریان گستر پیشرو در ارائه مشاوره و استراتژی سازمان ها و
سیستم های مدیریتی در خدمت شما عزیزان می باشد.
02177942240-77959675
مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.
گواهینامه CE با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
