۲۰ کاری که نباید اجازه بدهید کسی شما را وادار به انجام آن ها کند ۱) نگذارید دیگران شما را به بحث‌های غیرضروری بکشند. ۲) نگذارید دیگران منفی‌بافی خود را به شما منتقل کنند. جهت مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند. ۳) …
میزکار ۶ مدیر موفق جهان چگونه است؟ میز کار افراد گویای شخصیت آن‌هاست و رازهایی را در مورد آن‌ها برملا می‌کند. برای مثال، افرادی که میز کار بسیار مرتبی دارند، به عنوان افرادی شناخته می‌شوند که تعهد شغلی بالایی دارند و بسیار محتاط و محافظه‌کار عمل می‌کنند. محرک‌های بیرونی هم‌چنین، …
۴ توصیه تا در محل کار فرد ارزشمندی دیده شویم برخی از افراد همواره تلاش می‌کنند انرژی زیادی در محیط کار از خود نشان دهند. برای این منظور در هر کاری داوطلب می‌شوند یا حتی سعی می‌کنند در تمام پروژه‌ها شرکت کنند با این‌حال به آن چیزی که انتظار دارند …
ﺳﺎﺭﮐﻮ ﭘﻨﯿﺎ ﭼﯿﺴﺖ؟ ﺳﺎﺭﮐﻮ ﭘﻨﯿﺎ ﭼﯿﺴﺖ؟با ما همراه بمانید: ﺳﺎﺭﮐﻮ پنیا ﯾﮏ کلمه ﺭﻭﺳﯽ ﺍﺳﺖ ﺳﺎﺭﮐﻮ ﯾﻌﻨﯽ ﮔﻮﺷﺖ ﻭ ﭘﻨﯿﺎ ﯾﻌﻨﯽ ﺍﺯ ﺩﺳﺖ ﺩﺍﺩﻥ ﭘﺲ ﺳﺎﺭﮐﻮ ﭘﻨﯿﺎ ﯾﻌﻨﯽ ﺍﺯ ﺩﺳﺖ ﺩﺍﺩﻥ ﻋﻀﻠﻪ ﮐﻪ ﺑﺎﻋﺚ ﺿﻐﻒ ﺟﺴﻤﯽ ﻭ ﮐﺎﻫﺶ نیروی بدنی و جسمی خواهد شد،زنان ﺑﺎ ﺷﺮﻭﻉ ﺳﻦ ۴۰ ﺳﺎﻟﮕﯽ و …
۶ جمله یک مدیر ضعیف در سازمان های مختلف ۶ جمله یک مدیر ضعیف در سازمان های مختلف را می توانید دنبال بفرمایید: با صندلی من حرف بزنید شناختن یک مدیر ضعیف کار چندان سختی نیست از مرور تجربیات روزمره تان هم به راحتی می‌توانید یک مدیر ضعیف و نالایق …
5 درسی که سال سخت به مدیران آموخت 5 درسی که سال سخت به مدیران آموخت را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: مدیر بودن در میان بحران وقتی بحران کرونا جهان‌گیر شد، شرکت‌ها درجات مختلفی از آمادگی برای مواجهه با آن را به نمایش گذاشتند. پتانسیل بالای بحران …
صدمه احساسی متن زیر مواردی را در مورد صدمه احساسی بیان می نماید: بازخورد خوب یک ارتباط دو طرفه است مجاب کردن دیگران برای پذیرفتن بازخورد به ویژه در موارد حیاتی و حساس چالش‌برانگیز است مدیران به خاطر نگرانی از اینکه بازخورد آن‌ها باعث صدمه احساسی یا کاهش بهره‌وری شود …
اجازه سوء استفاده از خود این نشانه ها می گویند اجازه سوء استفاده از خود را به دیگران نمی دهید و بسیار برای خودتان ارزش قائلید ۱. خودتان را همانطور که هستید قبول دارید اما نقص هایتان را هم در نظر دارید بعضی ها بویی از ادب نبرده اند و …
دلایلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید دلایلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید را در متن زیر مطالعه بفرمایید: در حالی تقاضای ارتقای شغلی می‌کنید که هیچ کار قابل توجهی در راستای آن انجام نداده‌اید: بسیاری از افراد اعتقاد دارند که برای پذیرش مسئولیت‌های سنگین‌تر آماده هستند، ولی توانایی …
برانگیختن عملکرد متن زیر مواردی را در مورد برانگیختن عملکرد ارائه می نماید: نقاط قوت یک فرد همیشه به کار گرفته نمی شود و برخی اوقات نیازمند محرک و انگیزه است تا بیدار شود اگر ماشه محرک هر فرد را به درستی و در زمان مناسب بچکانیم او سخت تر …
اطلاعات مفید
تمامی حقوق وب سایت برای آریا گستر محفوظ می باشد 2024@
