هنر قدردانی متن زیر مواردی را در مورد هنر قدردانی ارائه می نماید: دیروز در جلسه مصاحبه استخدام پرسیدم: شغل پدر؟ گفت: شغلشان آزاد است. گفتم: یعنی چه؟ گفت: مقداری زمین کشاورزی دارند و در کار ادوات کشاورزی هم هستند. گفتم: یعنی فروشنده ادوات کشاورزی هستند؟ گفت: نه! متعلق به …

ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه زندگی بسیار کوتاه‌تر از آن است که ما بخواهیم چندین ساعت از هر ۲۴ ساعت آن را در محل کارمان به گونه‌ای سپری کنیم که از آن لذت نبریم. بنابراین لازم است با ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه، به سمت کار …

راهزنان وقت خود تان را بشناسید: زمان را نه می توان خرید نه می توان ذخیره کرد و نه می توان متوقف ساخت ، تنها می توانید در وقتتان صرفه جویی کنید زمان همانند یک تیر از کمان رها شده است که هرگز باز نمی گردد، راهزنان زمان، قسمتی از …

تفویض اختیار و داستان تکراری مرغ یا تخم‌ مرغ واگذاری اختیار تصمیم گیری به کارکنان یکی از شیوه های اثربخش پرورش آنهاست،اگر بخواهیم کارکنان سازمان رشد کنند باید مسئولیت بعضی تصمیم گیری ها را به آنها واگذار کنیم. اما این کار با چالشی جدی روبروست، چرا که واگذاری اختیار به …

چگونه کارمندان در جهت اهداف شما کار کنند و نه بر علیه شما چگونه کارمندان در جهت اهداف شما کار کنند و نه بر علیه شما را در متن زیر مطالعه بفرمایید: تئوری‌های بسیاری برای بهبود مشارکت و تعهد کارمندان وجود دارد که هیچ‌کدام راه‌حل مشخصی را به شما ارائه …

نقشه استراتژی چیست و چه کاربردی دارد؟ نقشه استراتژی چیست و چه کاربردی دارد؟با ما همراه بمانید: نقشه استراتژی یکی از اجزاء بسته برنامه استراتژیک می باشد که می بایست پس از تدوین استراتژی شرکت، ترسیم شود و به عبارتی پیشنیاز ترسیم نقشه استراتژی، استراتژی شرکت می باشد. ترسیم شماتیک …

 اشتباهات بزرگ مدیران رابرت دانهام با توجه تجارب خود و مشاهده رفتار سایر مدیران ارشد اجرایی ، ۱۳ اشتباه فاحش را شناسایی کرده است که معتقد است این اشتباهات مخصوص مدیران صنایع و شرکت های خاص نیست بلکه در تمام صنایع وجود دارد. 1) گوش ندادن به سخنان کارکنان خود …