دسته: مقالات

مدیریت و رهبری دو شیوه کاملاً جداگانه و متفاوت از یکدیگر برای سازماندهی و کنترل افراد به شمار می روند . مدیر با توسل به شیوه های رسمی و اداری و منطقی ، کنترل امور را به دست می گیرد ، اما رهبر از شعور ذاتی و احساسات پرشور خود …

راز تحولات سازمانی شرکت شماتحولات سازمانی عمدتاً از بالا به پایین و در زمینه هایی همچون استخدام كارشناسان یا بهره گیری از بهترین رویه های موجود در كسب وكار صورت می گیرد. معمولاً چنین روش هایی به عملكرد بالای سازمانی می انجامد. بااین همه، این تحولات مورد علاقه بسیاری از …

آقاي دكتر Boris Aleshin ، رييس ايزو ، در سي و پنجمين مجمع عمومي ايزو كه در تاريخ 19 الي 21 سپتامبر در سن ديه گو – آمريكا برگزار گرديد خطاب به نمايندگان شركت كننده اظهار داشت : ايزو نيازمند پذيرش يك مدل جديد كسب و كار به منظور اطمينان …

سایت ایزو با هدف دستیابی سریع تر و ساده تر و بهتر به اطلاعات استاندارد های ایزو، با تمرکز بر مشتری و قابلیت خواندن بهتر بطور کامل تغییر یافت. سایت جدید ایزو کاربران را اولویت کاری خود قرار داده است، صفحات و محتوای جدید به ویزیتور سایت، امکان دستیابی سریع تر و آسان …

فرآورده هاي آرايشي و ايزو فرآورده هاي آرايشي و ايزو : بسیاری از ما گمان می‌ کنیم که ارگانیک یعنی طبیعی و گیاهی. صحیح است که یکی از موارد ارگانیک وجود مواد طبیعی و گیاهی در محصول است اما این تنها دلیل آن نیست با توجه با تعاریف مربوط به …

دو تمرین برای هدف گذاری توسط مدیرانهدف ها انرژی لازم برای حرکت چرخ زندگی را تامین می کنند . اگر هدفها از میان بروند ، جایگزین شوند و یا بدتر از همه ، مردود شمرده شوند، مدیران همه انگیزه های خود را برای یادگیری یا تغییر از دست خواهند داد.هدفها …

ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت۱) همگــام بودن با تکنولــوژی تأثیر پیشرفت سریع تکنولوژی همه ابعاد زندگی، بخوبی قابل مشاهده است؛ ولی هیچ ترسی نداشته باشید. لزومی ندارد که شما در هر رشته و زمینه ای متخصص باشید. فقط باید پیگیر این مسئله باشید که چه تکنولوژی جدیدی وارد …