۳ راهکار برای غلبه بر عادت مدیریت ذره بینی (Micromanagement) ۳ راهکار برای غلبه بر عادت مدیریت ذره بینی (Micromanagement) را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید: ♦ هیچ کس نمیخواهد که مدیر یا سرپرست بدی باشد؛ اما برخی از مدیران بااستعداد ممکن است که در زمان رهبری تیم …
نقش مدیر توسعه کسب و کار نقش مدیر توسعه کسب و کار را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ♦ وقتی از بیشتر مدیران در مورد توسعه کسب و کار سوال میپرسید، آنرا براحتی و اینگونه توصیف میکنند: «بهره برداری از فرصت های حاصل از مشتریان، بازار و روابط …
کسانی که به شغل خود اعتیاد دارند کسانی که به شغل خود اعتیاد دارند را در متن زیر می توانید مطالعه بفرمایید: زمان خود را مدیریت کنید ♦ تلاش کنید برای همه ی مسائل هفته ی پیش روی خود، حتی زمانی که صرف رفت و آمد می شود برنامه ریزی …
رفتارهایی که در افراد با اعتماد به نفس دیده نمی شود رفتارهایی که در افراد با اعتماد به نفس دیده نمی شود،با ما همراه بمانید: ♦ برای داشتن اعتماد به نفس واقعی باید سخت تلاش کرد. بدون شک نمی توانید تنها با خریدن وسایل جدید توقع داشته باشید اعتماد به …
استراحتهای طولانی به مغز متن زیر مطالبی را در مورد استراحتهای طولانی به مغز ارائه می نماید: طرح یک پرسش “وقتی ایده های فوق العاده به ذهنتان خطور کرد، کجا بودید؟” گلب این سوال را طی سالها از هزاران نفر پرسید،اغلب جوابها اینگونه بودند: هنگام حمام، استراحت در رختخواب، گوش …
امپاتی (empathy) چیست؟ امپاتی (empathy) چیست؟با ما همراه بمانید: ♦ امپاتی به معنی خود را به جای دیگران قرار دادن است؛ مادری کودکش را به گردش می برد، او خیلی خوشحال است اما کودک زار زار گریه می کند. جهت مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر …
ايا دانشجويان و دانش آموزان در امتحانات نياز به مراقب دارند؟ ♦ ٢٣ دي ماه ٩٧ اولين امتحان چهلمين ترم من در دانشگاه تهران بود و دانشجويان اعتراض كردند كه آموزش اجازه بردن موبايل به جلسه امتحان را نداده است، DC يك سوال اساسي و تا حدودي عجيب اين است …
۱۲ اشتباه صبحگاهی که بهرهوری شما را پایین میآورد ♦ اینکه روز خود را چطور شروع کنید، تاثیر زیادی در بهره وریتان در طی روز دارد. شاید برخی روزها با تاخیر به سرکار برسید یا با حجم زیادی از ایمیلها مواجه شوید. پس به سادگی از فضای کاری دور میشوید …
برگشت به سیستم مدیریتی انسان محور برگشت به سیستم مدیریتی انسان محور از مطالب مهم در امر مدیریت می باشد که در متن زیر می توانید مطالعه بفرمایید: ♦ حتی در بهترین شرایط هم هیچ مدیری از انجام ارزیابی عملکرد لذت نمیبرد. «مارک مورتنسن»، استادیار رفتار سازمانی در مدرسه کسبوکار …
چگونه بازخورد موثری دریافت کنیم؟ چگونه بازخورد موثری دریافت کنیم؟با ما همراه بمانید: ♦ برای اینکه پروسهی بازخورد مؤثری داشته باشید، پیش از هر چیز تلاش کنید بدون قضاوت، به آنچه در اطرافتان میگذرد توجه کنید،سادهترین راه برای اینکه متوجه شوید دیگران در مورد شما چه فکر میکنند، این است …