هفت کار کمک کننده به مدیریت مجازی تیم در دوران دورکاری: ۱. انتظارات حرفهای خودتان را باز تعریف کنید در این شرایط دورکاری و فضای مجازی، باید انتظارات خود را از: شیوهی جدید کار و انجام کارها را برای کارمندان مشخص کنید و حتما لازم است که انعطاف پذیری بیشتری …
برآورده سازی قدرت ويليام گلاسر در كتاب تئوري انتخاب مي گويد افراد نيازشان به قدرت را به سه شكل برآورده مي كنند: جهت مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند. ۱. شکل اول: power on يعني قدرتشان را بر ديگري اعمال مي كنند …
شجاعت در تصمیم گیری در بعضی سازمانها وشرکتها ، کارکنان ممکن است مدیری را مدیر شجاع و با شهامت در تصمیم گیری بدانند . راستی چگونه مدیرانی قادرند تصمیمات مناسب و به موقع بگیرند ؟ برای آنکه فردی بتواند با شهامت و استواری تصمیم بگیرد ، چه خصوصیتی بایدداشته باشد …
بیشعور دیوان سالار ♦ یک بیشعور دیوان سالار استاد کَل کَل و توجیه است و با شبکه عظیمی از مناسبات اداری پشتیبانی میشود که قانون اولش این است: “هوای خودت را داشته باش!” کارمند بیشعور خیلی زود میفهمد که صدا بلند کردن چه اثر شگفت انگیزی در نشان دادن قدرت …
چگونه با رئیسی کار میکنید که هر ۵ دقیقه یک ایده جدید به ذهنش می رسد شما در یک جلسه رودررو شرکت کردهاید و در مورد اولویتهای فعلی خود واضح و روشن هستید؛ اما با پنج ایده جدید که رئیستان تنها در ذهنش تصور کرده است روبهرو میشوید. زمانی که …
ویژگیهای استراتژیستها ویژگیهای استراتژیستها را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید: ۱. چشم انداز دارند: آنها تصوری از آینده در ذهن خود دارند و برای دست یافتن به آن تلاش میکنند. ۲. تجزیه و تحلیلگرند: آنها موضوعات را به اجزای سازنده شان میشکنند و هر مسئلهای را با دقت …
مدیریت ریسک ریسکها همان عوامل خطرسازی هستند که میتوانند در اجرای پروژه اختلال ایجاد کنند و باعث شکست آن شوند. برای جلوگیری از این خطرات احتمالی، مدیریت ریسک امری کاملا ضروری است. کنترل وقایع آینده مدیریت ریسک به فرایند شناسایی، تحلیل و پاسخ به عوامل خطرساز گفته میشود که …
۱۵ دلیل که نشان میدهد از هوش هیجانی بالایی برخوردارید ۱۵ دلیل که نشان میدهد از هوش هیجانی بالایی برخوردارید را در متن زیر دنبال بفرمایید: زیاد به احساسات خود فکر میکنید ♦ هوش هیجانی با تفکر و تامل آغاز می شود شما سوال هایی از این قبیل از خود …
کاسب بی فتوت در عهد قدیم اصناف فتوتنامههایی داشتند که برایشان در حکم منشور اخلاقی عمل میکرد. نمونههای متعددی از این فتوتنامهها به جا مانده و در دسترس ماست: فتوتنامهی شاطران، فتوتنامهی نمدمالان، فتوتنامهی خبازان، فتوتنامهی حمامیان و سلمانیان، فتوتنامهی سقایان، فتوتنامهی نجاران، فتوتنامهی خیاطان، فتوتنامهی قصابان و سلاخان و …
چگونه به سوال «بزرگترین نقطه ضعف شما چیست» پاسخ دهیم؟ در هر مصاحبهای، گفتوگوها معمولا حول محور تواناییها و دستاوردهای کارجو هستند. اما گاهی مدیر استخدام، مسیر مصاحبه را عوض میکند و این سوال را میپرسد: «بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟» آدم وقتی این سوال را میشنود وحشت میکند، چه …