۸ عادت رهبران همدل
۸ عادت رهبران همدل را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید:
اینطور نیست که همدلی تنها مختص به حیطهٔ زندگی شخصیمان باشد، ما برای تسکین همکار سوگوارمان، همراهکردن دیگران با نظراتمان و کاهش تنش با رئیسمان به همدلی نیاز داریم،برای اینکه در
همدلیکردن خبره باشید، آموزش حرفهای لازم نیست،انسان موجودی اجتماعی است و مغز ما برای برقراری ارتباط با دیگران تنظیم شده است؛ بنابراین تنها کافی است با تمرینکردن،توانایی همدلی خود را
تقویت کنید،من به صدها نفر آموختهام که چگونه رهبرانی همدل باشند،اکنون تجربیاتم را در اختیار شما میگذارم.
جهت مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
۱. حضورذهن دارند
پیش از اینکه با مُراجع خود دیدار کنم، محیطی را فراهم میکنم که در آن راحت باشم و بتوانم کاملا تمرکز کنم برای همدلی در محل کارتان نیز لازم است همین کار را انجام دهید،گوشی را خاموش کنید یا
دستکم صفحهٔ آن را بهسمت پایین قرار دهید،پیغام اعلان ایمیل در لپتاپ را خاموش کنید،اصلا چه بهتر که لپتاپ خود را پیش از جلسه ببندید،همیشه تمام توجه و احترام خود را به دیگران بدهید،آیا شما هم
همین را از دیگران نمیخواهید؟
۲. در هنر گوشدادن خبره هستند
مسئولیت من بهعنوان مربی،کمک به مراجعان برای عبور از موانع است؛ بدین ترتیب،آنها میتوانند به بهترین شکل در مسیر اهدافشان گام بردارند،برای تحقق این امر در ابتدا باید مطمئن شوم که اولویتها و
ترجیحات آنها را بهخوبی فهمیدهام،به همین منوال، در مدیریت همدلانه باید بتوانید بدون قضاوت و فارغ از حدسوگمان به سخن دیگران گوش کنید،بهجای قضاوتگری و پیشفرضداشتن،به مهارت گوش دادن فعال
نیاز دارید.
مشاوره استراتژی با آریان گستر
این مهارتها عبارتاند از:
بازتاب: «منظور شما اینه که…» یا «من اینطور فهمیدم که…»؛
تأیید: لبخند زدن، تکاندادن سر و یا عبارتی تأییدی مثل «متوجهام» یا «اوهوم»؛
تشویق: «بعدش چی شد؟»؛
شخصیت خود را با چنین واکنشهایی وفق دهید تا اصالت داشته باشد. با طرف مقابلتان یکی شوید.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
