چگونه افراد بیکفایت را حرفهای اخراج کنیم؟
چگونه افراد بیکفایت را حرفهای اخراج کنیم؟با ما همراه بمانید:
فرایند سادهای وجود دارد که اثربخشی آن تضمین شده و در اغلب موارد شما را از مخمصه نجات میدهد.
1) اول تصمیم بگیرید
آن فرد را در زمانی مشخص و روزی معین اخراج کنید و دیگر به او حقوق ندهید. به خودتان بگویید «جمعه ساعت 10 صبح به او زنگ میزنم و اخراجش میکنم».
2)دوم اینکه وقتی با آن شخص تماس گرفتید، در را ببندید و بنشینید
بلند شوید و بیرون بیایید
حتی بهتر است به دفترش بروید تا بتوانید بعد از اتمام حرف بلند شوید و بیرون بیایید،سپس از کلماتی که با دقت انتخاب شدهاند استفاده کنید: «من خیلی درباره این شرایط فکر کردم و به این نتیجه رسیدم که این شغل اصلا برای شما مناسب نیست و شما نیز فرد مناسبی برای این شغل نیستید،بنابراین فکر میکنم که با تغییر شغل خوشحالتر خواهید شد».
فرایند اخراج
وقتی فرایند اخراج را آغاز کردید، درباره عملکرد گذشته کارمند یا هر چیزی که باید یا نباید در کارش انجام میداده، صحبت نکنید دیگر خیلی دیر است،همه چیز تمام شده، کار پایان یافته و او اخراج شده است.
جهت مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
مشاوره EFQM با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
