قانون‌هایی در مدیریت سازمانی
در موارد زیر قانون‌هایی در مدیریت سازمانی را بیاموزید:
13) تصمیم گیری ولف
به ندرت بیش از 4 نفر درباره کارهای اساسی تصمیم گیری می کنند.
14) جلسات ولف
تنها نتیجه مهم یک جلسه توافق درباره گام های بعدی است.
جهت مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.
15) برنامه ریزی ولف
نقطه شروع جایی است که شما هم اکنون در آن ایستاده اید.
16) زوسمان
موفقیت یک نشست بستگی به پذیرایی در جلسه دارد.
17) پارکینسون
بین کاری که باید انجام شود و تعداد پرسنلی که درگیر می کند یا رابطه ای وجود ندارد یا اگر وجود دارد بسیار ناچیز است.
مشاوره ایزو 17025 با آریان گستر
18) جاستین اورز
اخراج کارکنان بهترین راه برای کاهش هزینه ها نیست.
19) کنفسیوس
تنها باهوش ترین و احمق ترین افراد هستند که هرگز تغییر نمی کنند.
20) دیوید هارست
مدیران ارشد آشپز نیستند بلکه مواد لازم آشپزی هستند.
21) مینتزبرگ در مدیریت
اگر می خواهید یک مدیر را مورد قضاوت قرار دهید 10 سال دیگر به همان سازمان نگاه کنید.
22) مینتزبرگ در انگیزش
قدردانی از دیروز افتخارات فردا را سبب می شود.
23) اسوپ
بعد از تمام گفته ها و کارهای انجام شده بیش از آنکه عمل شود حرف زده شده است.
#قانون
#مدیریت
لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Instagram :@Aryangostarco
