سازمان‌های آینده چه تفاوتی با نسخه‌های دیروزین خود دارند؟

سازمان‌های آینده چه تفاوتی با نسخه‌های دیروزین خود دارند؟با ما همراه باشید:

-اگر چه سازمان مجازی شکل مبتنی بر وب سازمان سنتی است، اما ویژگی‌های متعددی دارد که منجر به تفاوت آن با سازمان سنتی می‌گردد:

-سازمان‌های مجازی معمولا هیچگونه حضور و فعالیت فیزیکی ندارند و اشتراک‌گذاری اطلاعات فقط از طریق ارتباط الکترونیکی صورت می‌گیرد.
عضویت در سازمان‌های مجازی برخلاف سازمان‌های سنتی که معمولا پایدار و مستقل از تکمیل پروژه یا فعالیت خاصی شکل می‌گیرد، پویاست.

-سازمان‌های مجازی، معمولا سلسله مراتبی افقی دارند، در حالی‌که در سازمان‌های سنتی، سلسله مراتب، عمودی بوده و سیستم انضباطی مشخصی بر آن حاکم است.
رهبری و کنترل در سازمان‌های مجازی امری خود به خودی است و برخلاف سازمان‌های سنتی تعهدات منابع انسانی حاکم بر عملکرد کارکنان روشن و موثر نیست.

-در سازمان‌های مجازی، قدرت کارکنان بستگی به نقش آن‌ها در روند کسب‌وکار دارد، اما در سازمان‌های سنتی، این امر بستگی به موقعیت‌های اشغال شده در سلسله مراتب، توسط کارکنان دارد.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره استراتژی با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.