ارزیابی میزان تمایل درونی به رهبری
مهارت های رهبری
داشتن مهارتهای رهبری برای مدیری عالی بودن در عصر امروز از ضروریات است،و نمی توان مدیری را بدون توانایی رهبری کردن و مهارتهای رهبری تصور کرد.
انگیزه بخشیدن به دیگران
درست است که رهبران چشم انداز و جهت را تعریف و می سازند،اما این توانایی آنها برای ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به دیگران است که به آنها کمک می کند تا این چشم اندازها را به دیگران منتقل و آنها را متقاعد کنند که در این مسیرها حرکت و برای دستیابی به نتایج تلاش کنند.
اولین پیش شرط رهبری
اولین و اساسی ترین پیش شرط برای رهبری ، میزان تمایل و انگیزه برای رهبری کردن است. لذا اول از همه باید ببینید که اصلا انگیزه و تمایل به رهبری کردن دیگران را دارید یا نه.
شما چقدر تمایل به رهبری دارید؟
خود ارزیابی زیر به شما در ارزیابی توانمندی های شما در رهبری و تمایلات درونی شما به رهبری کمک می کند.
برای مشاور ایزو و مشاوره استراتژی های رهبری با آریان گستر تماس حاصل فرمایید،این مجموعه یکی از پیشتازان این حرفه در زمینه مشاوره استراتژی و سایر سیستمهای مدیریتی می باشد.
در مسیر موفقیت با ما همراه شوید.
راه کارهای مدیریتی تخصص ماست،ایزو 9001 با آریان گستر
02177942240-77959675