حسابداری منابع انسانی:
برخی تعاریف حسابداری منابع انسانی به شرح زیر است:
- عبارتست از معیارها و استانداردهای اندازه گیری سرمایه گذاری در نیروی انسانی یک سازمان صنعتی و یا بازرگانی و خدماتی با در نظر گرفتن تجزیه تحلیل کمی و کیفی اینگونه سرمایه گذاری ها
- پویش شناخت، اندازه گیری و انتقال اطلاعات در مورد نیروی انسانی بطور مؤثرتر ساختن مدیریت در داخل یک سازمان است.
- در واقع کاربرد مفاهیم و روش های حسابداری در محدوده مدیریت منابع انسانی است. این حسابداری معیار سنجش و گزینه هزینه و ارزش گذاری نیروی انسانی بعنوان منبع اصلی هر مؤسسه است.
اهداف حسابداری منابع انسانی:
- برنامه ریزی بهتر برای منابع انسانی
- تصمیم گیری بهتر درباره کارکنان
- ایجاد نگرش راهبردی (استراتژیک) درباره منابع انسانی
- آگاهی مدیریت از وضعیت منابع انسانی
- پاسخگویی دقیق به سؤالات منابع انسانی از وضعیت مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی شیوه های استفاده از خدمات کارکنان
برای مشاور ایزو و مشاوره مدیریت منابع انسانی با آریان گستر تماس حاصل فرمایید.
در مسیر موفقیت با ما همراه شوید.
مشاور EFQM تخصص ماست.
02177942240-77959675