تئوری رشديافتگی و رشدنیافتگی
تئوری رشديافتگی و رشدنیافتگی را در متن زیر مطالعه بفرمایید:
◊تئوری کریس آرجریس به تئوری توسعه نیافتگی مشهور است. او معتقد است که بی تفاوتی شایع در محیط کار و عدم تمایل کارکنان به تلاش در فعالیت، ناشی از تنبلی نیست بلکه ناشی از میزان بلوغ آن ها و همچنین ناشی از میزان توسعه یافتگی سازمان و مدیریت است،آرجریس معتقد بود برای این که یک فرد طی سال های رشد خود به یک شخص پخته و بالغ مبدل شود،
جهت مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
هفت نوع تغییر در شخصیت او بوجود می آید:
◊1)فرد از حالت منفعل کودکی به حالت فعال در بزرگ سالی تغییر پیدا می کند.
◊2)فرد از حالت وابسته کودکی به استقلال نسبی در بزرگ سالی می رسد.
◊3) فرد درکودکی به چند طریق ولی در بزرگ سالی به چندین طریق رفتار می کند.
◊4)فرد درکودکی علایق سطحی و اتفاقی و در بزرگ سالی علایق عمیق و قوی دارد.
◊5)چشمانداز فرد در كودكی فقط حال را در بر می گیرد ولی ضمن رشد، گذشته، حال و آینده را شامل می شود.
◊6)در کودکی فرد زیردست و تابع است و در بزرگسالی به موقعیتی مساوی یا برتر نسبت به ديگران می رسد.
◊7)فرد در کودکی خود آگاهی ندارد ولی در بزرگسالی به خودآگاهی و خود کنترلی می رسد.
افراد شاغل در سازمان
◊آرجریس معتقد است سازمان ها و مدیران در پاره ای اوقات می خواهند كاركنان و افراد شاغل در سازمان مثل کودکان و افرادِ به بلوغ نرسیده رفتار کنند و منفعل، تابع، سطحی نگر، متکی، زیردست و ناآگاه باشند،از نگاه او راز نابالغ نگه داشتن افراد در ماهیت خود سازمان نهفته است.
مشاوره استراتژی با آریان گستر
اجزای قابل تعویض
◊به نظر وی مدیریت می کوشد که کارکنان سازمان را بصورت «اجزای قابل تعویض» درآورد و کارایی و قدرت تولید را افزایش دهد بطوريكه اين امكان هر لحظه برای مديريت وجود داشته باشد كه افراد را جابجا يا تعويض كند و حتی از سازمان بطور كل كنار بگذارند، که این نگرش خطايی بزرگ است.
سخن آخر
◊او بر این باور است که برای رشد کارکنان و بلوغ آنها می بایست با بالا بردن سطح مسوولیت های کارکنان و همچنین ایجاد انگیزه و آگاهی به آنان و نهايتاً فرصت دادن به افراد در جهت رشد و بلوغ، بسترهای لازم را برای رشد کارکنان فراهم نمود.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
@Aryangostarco
